理解与包容

2013-8-29 18:38| 发布者: 丛中笑~| 评论: 0|原作者: 清新淡雅

摘要: 孔子讲，人不知而不愠，不亦君子乎？意思大抵是说，当别人不了解你甚至误解你的时候，也不要愤怒，这样不也是君子的风格吗？我们常常以为别人不了解自己，不懂得自己，不珍惜自己，因而常生怨恨。认为自己怀才不 ...

孔子讲，人不知而不愠，不亦君子乎？意思大抵是说，当别人不了解你甚至误解你的时候，也不要愤怒，这样不也是君子的风格吗？

我们常常以为别人不了解自己，不懂得自己，不珍惜自己，因而常生怨恨。认为自己怀才不遇，以为能力无处发挥，以为大材小用，以为职务不够高，以为待遇不够丰厚，等等。所以，常生懒惰之心，常有牢骚之语，常有愤世嫉俗之感。

而我们在抱怨别人不理解自己的同时，谁会去设身处地地想想别人呢，谁会去主动理解别人呢？严以律己，宽以待人，我们往往做不到。只看到别人的缺点，而看不到别人的优点，拿自己的优点去比别人的缺点，从而觉得自己略胜一筹，沾沾自喜。世态往往如此。

己所勿欲，勿施与人。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。这点，谁能够真正做到呢？拈轻怕重，有好处则抢先；不知道忍辱负重，有责任则逃掉。这样的人，永远也无法得到别人的理解与包容。

常想起《世说新语》中的周处，他能够改过自新，并能做有益于国家和社会的事情，终使令名远播，实属难得。而我们现在怕被批评，知道有错而没有勇气改正。想起那句“古人贵朝闻夕死”的劝戒，不禁汗颜。

很多人都感到单位的同事关系不好处理，这是为什么呢？就是因为每个单位都会有一些无所事事而专门找茬的人，这些人做很少的工作甚至不做工作，因而发生的错误就少，但他们对于权力、利益却是当仁不让。而那些任劳任怨在单位是骨干的人，大多只是得到一顶“骨干”的帽子，大部分的工作还是要去分担。

我们常喊“理解与包容”，其实只是希望别人理解与包容自己；能否再延伸拓展一下，也理解与包容一下别人？只有我们都爱岗敬业了，团结协作了，关系融洽了，心情才能好，我们活得才能轻松自由快乐，难道不正是如此吗？

理解与包容，虽是简单的字意，而有深刻的内涵。

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