如果你是一条鱼

Breeze

　 　 丽丽最近很不开心。这源于她和顶头上司老K的一次争执。 在她眼里，老K有很多问题处理得不到位，一点不懂现代管理的人文管理模式，总是粗暴专横地对待下属，听不进他人的意见和建议。其实，像丽丽这种心理的人大有人在，办公室的同事们也经常私下抱怨，甚至诅咒。只是丽丽这个人不善于掩饰，所以老K对她也有看法，经常给她穿个小鞋什么的。迫于老K的淫威，加上特别喜欢自己的工作，丽丽尽量忍耐，但久而久之，她心里的愤怒越积越多，不良情绪最终还是爆发了出来。爆发的代价是，丽丽遭受了严厉的处罚，然后调到了新的部门。

　 　 丽丽咽不下这口气，总觉自己没有错，为什么要承担这么严重的后果呢？她想辞职，可又舍不得自己喜欢的工作，她非常纠结，就找一位很敬重的朋友Jack诉说，想听听他的建议。

　 　 Jack是一位成功人士，白手起家，不到四十岁便拥有千万资产。丽丽问：“我到底要不要辞职呢？”

　 　 Jack说：“有一种游戏，前面挡着一块布，你只能看见五根绳子，两块钱，你可以拉一次绳子。你拉下去，有时获得远大于两元的礼品，有时绳子那端是空的。你只能赌运气。要玩这个游戏的人，就要遵循它的规则。每一种游戏，都有游戏规则。

　 　 如果你是一条鱼，你就要遵循水的规则，才能如鱼得水，感觉快乐；除非你长出翅膀，有能力飞离水面，飞跃火山；如果你既没有翅膀，又不能适应所处的环境，那么鱼无论是在水里，还是蹦出来，都是没有好结果的。

　 　 办公室有办公室的游戏规则，这是由企业文化决定的，维护着企业各系统的平衡。和顶头上司顶撞，等于破坏了系统的平衡，必然要付出相当的代价。学会适应办公室的环境，和领导及同事密切配合，圆满高效地完成指令，才能做到如鱼得水。否则，即使换了部门，换了单位，也无济于事。

　 　 听了Jack一席话，丽丽醍醐灌顶，知道自己该怎么做了；也终于明白，Jack为什么能够比自己成功。