作业:[原创报告文学]风采国税人

布衣 · 发表于 2006-12-11 18:39:00

丰润的潍河水惠及着一方土，富饶的土地养育着一方人。在诸城，在美丽的小城中心，有一条繁华的密州路，这里，矗立着一座十二层的大厦。在初升的太阳映照下，上面‘国家税务’几个金色的大字熠熠生辉。一种风采在这里激扬，一种精神在这里挥洒，一支工作严谨的国税铁军在这里锐意进取着。06年的初冬，寒意料峭。我们带着一种新奇，亦或是一种探询，走进了诸城国税，走进了那些普通得不能再普通，可令我们感动了又感动的人和事。  迢迢学习路  进国税，看到那些“全国税务系统先进集体”、“全国青年文明号”、“全国国税系统党风廉正建设先进单位”、“文明建设先进局”等林林总总的证书匾牌，让人不由地生出敬意。作为行政执法机关，发展的内因除了自身不懈的努力外，形象至关重要。诸城国税党组一班人最基本的共识是：除了为国聚财外，更要突出内外结合，外树形象，内抓管理。局里连年超额完成税收任务，队伍建设，行风建设不断提高。为给纳税人提供高效优质服务，他们实行了一条龙服务、延时服务、办税八公开、服务承诺和税前预警制，开设了10多个无偿服务项目。先哲曰：文化以润其内。     加强文化知识学习，努力提高综合素质，是诸城国税局要求每位干部所必备的。素质，乃实力也。从古至今，素质一直是打拼制胜的先决条件。没有素质教育，一个部门，一个地方，都没有竞争力可言。在长期实践中，诸城国税局以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的理念，狠抓教育培训，提升干部队伍素质。坚持“重点人员重点培训，岗位技能随时培训”的思想，突出了对《征管法》及其细则和有关涉税法律法规的学习培训力度。仅今年前八个月，就举办了企业所得税、出口退税、防伪税控、综合征管软件等7期不同内容     的培训班。通过委托办学这一方式，提高干部技能。2004年以来，先后与省税校、潍坊学院、潍坊工商职业学院等院校举办了12期不同方式的培训班。对获得计算机一级和财会一级的每月奖励100员，从二级开始每上升一个级次，在一级奖励的基础上再提高40元，依次类推，级次越高，享受的奖金就越高，充分体现能者多得的原则。以此调动干部加快自身知识的不断积累、改善知识结构、提升知识层次的积极性。说到学习，不能不提及局长杨玉法。2001年的8月，这位中央党校的在职研究生，走上了局长的岗位。用他周围人的话说：我们杨局不管是业务，还是生活常识，有问必答，从没见他卡过壳，过目不忘的脑子让人羡慕啊。这次，省局领导来我们诸城国税检查工作，由于时间的关系，杨局长只有十分钟的汇报时间。可就是这十分钟，杨局长的事无巨细，挥洒自如，让以严肃著称的省局一把手脸上露出了满意的笑容。局领导始终把建立学习型机关放在首位。要求不管在什么岗位上，财会是必须懂得的，为岗位互动带来了便利。局里多次组织培训和考试。每到即将考试的日子，一到晚上，家属区里一片通明的灯火。每盏台灯下，都是一个勤奋的身影，他们中有充满朝气的年轻人，也有斑斑白发的老税务。勤奋总会结出丰硕的果实：国税局连续八年在潍坊市国税系统工作目标管理考核中获得第一名，多次被省市局授予“精神文明建设局”称号。记得早在96年，全国组织过迄今为止唯一的一次大规模考试。每省随机挑选出一个县市，再从这个县市随机挑选出30名人员参赛。我们诸城国税代表精神抖擞地踏进了省局的考场，一举夺得了全国第一的骄人成绩，并有14名同志进入全国前100名。当办公室主任李瑞林谈起这事时，仍津津乐道。仿佛那不是去考试，而只是进行了一次旅程，其实，那何尝不是一次旅程——挑战对方展现自我的旅程。诸城国税永远是一支敢于迎接挑战敢于啃硬骨头的队伍。他们如一只只矫健的海燕，渴望着一次次暴风雨的来临。用国税人的话说：火车跑得快，全靠头来带。一切胜利的保障是什么？是车头的带动，是领导班子的以身示范。这个有活力、有朝气的领导集体，始终把加强领导班子自身建设作为重要内容来抓，不断提高领导班子的整体能力和领导水平。进一步增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。在税收执法管理信息系统V2.0上线期间，成立了以局长任组长的执法管理系统推行领导小组，层层明确工作分工，细化工作职责。抽调11名业务骨干，加大了V2.0上线工作协调和组织实施力度，紧锣密鼓地举办了四次V2.0专题培训班，确保了各系统的正常运行。多少个不眠之夜，多少辛勤的汗水，换来了V2.0成功的上线。“烟花山际重，舟楫浪前轻”。保持党员先进性教育开始后，诸城国税局站在发展和提高的甲板上，运筹帷幄，精心设计，力求实效。成立了教育活动领导小组，设立了教育活动办公室，开办学习专栏，写学习心得。在领导班子成员之间，党员和党员之间，开展谈心活动，谈心面达到了100/%。各支部书记率先垂范开展批评和自我批评，营造了开诚布公，知无不言，言无不尽，团结和谐的良好氛围。该局的保持党员先进性教育活动得到了潍坊市委副书记赵兴涛、我市市委书记刘德成以及潍坊市委督导组的高度评价。并代表诸城市第一批参学单位接受潍坊市委的检查考试，取得了良好的成绩。在日常工作和教育中，诸城国税注重注重培养多种人才，从提升国税人综合素质，塑造国税新形象出发，制订规划，确立目标，每年都挤出资金，投入到文体活动开展上来。在诸城国税局，不论你是象棋爱好者，美术爱好者，文学爱好者，还是体育爱好者，你都可以大胆展示，一亮风采。每年，都采取不同形式，组织开展丰富多样的文体活动。国税局在全系统叫响了“团结拼搏，奋勇争先，开拓创新，争创一流”的诸城国税精神。局长杨玉法无时不在用乐观向上、雷厉风行的工作作风感染着每一位成员，他们既能协调配合，又能各司其职。小事，大家讲的是风格；大事，大家讲的是原则。领导班子连续两年被潍坊市国税局授予“先进领导班子”荣誉称号。夜深人静的密州路上，诸城国税办公大楼里，不倦的灯光依然静静地亮着，照亮着国税人学习的身影。  阳光服务  是文明的火把照亮了人类前进的道路。五千年的文明延续至今，我们不难发现，是文明擦亮了我们的眼睛，点燃了我们的希望。诸城国税局就是高举文明的火把，把希望之光洒在诸城大地上。不管是上级领导，还是同行，亦或是纳税人，凡是到过诸城国税的人，无不对他们的文明服务交口称赞。诸城国税系统的征管模式已经提前达到了国家税务总局提出的“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”这一要求。当我们一行几人走进宽敞明亮的国税办税大厅时，“井然有序”这个词突然从脑海里跳了出来。柜台外，平静地等候，悄声地交流；柜台里，手指在键盘上灵活的飞舞，眼睛在帐目上细心地核对。不管是整洁的仪表还是浅浅的微笑，无不让你感受到诸城国税人良好的工作作风。当我们当着办税厅臧主任的面称赞国税作风时，这位一直笑眯眯的老税官停顿了一下，说：“什么事情都是有得就有失，别看他们坐在那里很轻松的样子。其实，相当地不容易。从进入九月份以来，防微税控的升级，近十年来的第一次大换证，天天加班加点，从早上七点开门，一直到晚上21点，有时只能捎点饭吃。他们中有的人常去做拔罐、针灸，因为长时间一个姿势地坐，患上了肩周炎、脊椎病，这些看似不大的病疼让他们坐立不安。说实话，长病也没空啊。”说话间，过来了好几个需要签字的纳税人，臧主任逐一热情地询问、签字。仿佛他们都是到这里来做客的。文明服务、礼仪服务是局里要求税务人员必备的素质。正常情况下，三十分钟内业务必须办理完毕，同时搞好延时服务，将服务人员的电话告之纳税人。如遇到纳税人特殊情况，节假日也要为纳税人搞好服务，排忧解难。自臧主任上任以来，确实贯彻落实一站式管理，纳税人不再东奔西跑，实现了一个窗口办理多类业务的需求。同时，利用叫号系统，真正实现了只要纳税人等，就不存在有窗口无业务的现象，也从根本上杜绝了找熟人、乱查队、场面乱的现象。这一切，纳税人看在眼里，记在了心里。看到纳税人满意的笑容，臧主任和他的同事们倍感欣慰。勤奋就有回报，成绩也随之而来。2005年国税征收大厅征收税款4.5亿元，占诸城国税税收收入的百分之七十五，2006年截止目前就征收税款5.6亿元。办税大厅是国税部门的窗口，透过这个窗口，我们不难发现，诸城国税局在实际工作中推行公开办税，文明服务的主动性。诸城国税局在为纳税人提供的优质服务中，一直倡导着“文明，守诺，便捷，先进”的工作和服务理念，铸就了响当当的国税品牌，为全市经济建设创造了良好的税收环境。源头清自有活水流。诸城国税局认真贯彻落实下岗失业人员再就业税收优惠政策，维护改革发展稳定的大局，共为98户下岗职工免费办理税务登记证3920元。为了鼓励再就业，自<chsdate year="2004" month="1" day="1" islunardate="False" isrocdate="False" wst="on"></chsdate>2004年1月1日起<chsdate></chsdate>，又提高了增值税的起征点，将销售货物的月销售额提高到了5000元，提供劳务的月销售额提高到了3000元。为了鼓励企业积极吸纳下岗失业人员，国税局还对符合条件的服务型、商业零售企业以及劳动服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在所得税方面都给予了相当的优惠政策，为下岗职工提供了在就业的“绿色通道”。如他们所说，真正的税收，不仅体现在入库的数字上，更体现在服务地方经济发展的质量上。诸城国税局这一系列的暖人心举措，让社会的弱势群体真切感受到了“阳光国税”的温暖和关爱。诸城国税以扎实过硬的工作作风，擦量了自身文明的窗口。让“阳光国税，真诚服务”得到了更全面的诠释。

[此贴子已经被作者于2006-12-20 13:01:14编辑过]

品茗听风 · 发表于 2006-12-12 08:30:00

写的真不错！也经常写此类文章，总是呆板，没有这么灵动。

西门飞雪 · 发表于 2006-12-11 23:28:00

向纳税人致敬

风中渴望 · 发表于 2006-12-11 23:02:00

报告文学也是一种极需要扎实文字功底的文体,我支持布衣.

傅培宏 · 发表于 2006-12-12 07:02:00

小家伙儿：那是相当地好来！[em17][em17][em17][em17][em17][em17]

小玩月楼主 · 发表于 2006-12-12 08:02:00

文学的任务并非只是揭露、鞭打。。。。歌颂也是必要的，更是必须的。

老实八交 · 发表于 2006-12-11 22:28:00

唉，布衣居然也开始歌功颂德了。我真不知道是该哭还是该笑。

布衣 · 发表于 2006-12-11 18:40:00

平凡的模范 金色的税徽，如大地上一个个灵动的音符，跳跃在广袤的大地上，鸣奏着共和国发展与繁荣的最强音。在我们周围，这些头顶税徽的人在无悔的奉献着，他们中有年过半百的老税务，有胸怀壮志的年轻人。默默无闻、不事张扬是他们共同的特点。让镜头对准曲静：现年五十岁的曲静，在诸城国税局算是元老级人物了，从国、地分家以来，就一直从事国税财务工作。由于人手短缺，长期以来，曲静一人承担着俩人的业务量，面对异常繁忙又容不得半点差错的大堆数字，面对常人所不能承受的工作压力，没人听到过她喊一声累，没人看到她皱过一次眉。她那嬴弱的身影经常出现在加班的灯光下，出现在诸城国税人钦佩敬重的目光里。她的同事感叹说：从休假制度实施以来，从没见曲静休过一次。到现在他们还记得，有一次，上级检查小组来局里检查业务，面对曲静的帐目楞了。张口就说：曲静，我们都是一个系统的，很多东西清楚得很，没必要做假帐吧？以严谨认真著称的曲静也楞了。原来，工作组的同志面对那干净板正的帐目，不相信会有如此干净，丝毫没有差错的帐本。等曲静把近十年来所有的帐目都搬过来让他们查阅时，他们信服了。账本都是一样的干净，没有一点笔误，没有一点污迹。从此，在潍坊国税系统，曲静的名字成了工作认真的代名词。可面对孩子渴望妈妈陪伴的眼神，曲静是愧疚的。别的孩子假日可以在妈妈的牵手中，无忧无虑地游玩、奔跑、嬉闹。而从小到大，自己的孩子一直是独自地学习、玩耍，在妈妈加班的日子里，帮妈妈收拾着家务。懂事的孩子，给了曲静以生活的温暖。年复一年，日复一日，枯燥的数字在曲静手里默默地流过，波澜不惊，如她的日子。专业会计考试全省第一、2003年考入省局审计人才库、制定修改了多种财务核算办法、包括她个人的三等功，在我们眼里，是一行行扎眼的荣誉。可在她那里，究竟意味着什么，也许曲静根本就没有问过自己。镜头转向高强：对这位“考核办”主任早有耳闻，是从作协<personname wst="on" productid="傅培宏">傅培宏</personname>老师那里听到的。到现在，<personname wst="on" productid="傅">傅</personname>老师说起他时，那口吻除了钦佩还是钦佩。高主任的工作是稽查，秉公执法，铁面无私是他的特点。可面对跟自己朝夕相处的同事，也许我们会抹不开情面，也许会心软。可高主任没有，他是个说话干脆利落的人，你错了就是错了，该罚款时，容不得半点含糊。有次他到乡镇分局查夜，分局长值班可人不在，传达室人员也已入睡，黑脸的高主任脸更黑了。第二天，人们看到，那位分局长来到市局稽查室交罚款。高主任的眼里，工作中，错了，就得接受惩罚，没有任何理由。还有一次，有位老所长下班后参加同事孩子的喜宴，由于走得急，没来得及换下制服。刚好高主任也去参加，看到了。按一般人心理，睁一眼闭一眼就过去了，何况是共事多年的老同志了。可第二天，罚单还是下到了老所长的手里。说到这里，我们都笑了，可有股敬意由然而生。就是这样的同志，以他们的铁面无私，维护着国税的健康和尊严，他们跟国税一起成长着，互相关爱着。我们经常自问：英雄是什么，劳模是什么？四下望去，其实英雄劳模离我们很近，就在我们跟前，他们就是我们周围那些普普通通的同志。税徽在他们头上闪耀，税旗在他们身后飘扬。他们是新时代的骄子，他们是国税的中坚力量，是国税挺直的脊梁！他们为人母，为人父，或许做得不是那么完美，可作为税官，他们无愧于国徽，无愧于祖国。树起英雄躯，挺起好脊梁。在诸城国税，像曲静，像高强，这些先进人物层出不穷，不胜枚举。吴肖峰，这位已过不惑之年的密州分局局长，他的敬业精神在国税系统有口皆碑。是响当当的全国国税系统先进个人。局长杨玉法也是全国先进个人，可在事迹材料中，他的名字根本就没有出现。他一再强调，多写写我们的集体，多说说我们那些可敬的同事吧。在这些可敬可爱的人面前，我们的文字是苍白的，确实很难描绘出他们独具的风采。可有一点是相同的，他们面对工作是不屈不挠的精神，面对重担是坚强有力的脊梁，面对国徽是那忠诚不二的眼神！                           骄人的数字 马克思说过：“国家如果没有税收，就如同肌肤没有血液，只能成为考古学家的一具木乃伊。”税收，国之命脉也！在实际的税收中，诸城国税局坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。切实加强税收征管，强化堵漏增收措施，连年超额完成征收任务，为平衡各级财政收入，促进地方经济建设事业的发展作出了积极的贡献。在经济发展的基础上，
06年1-9月份，全局共完成税收收入74659万元，同比增收25724万元，增长52.57/%，完成地方级收入18400万元，同比增长6001万元，增长48.40/%。呈现出税收跟经济同步持续增长的良好态势。诸城国税人在漫长的征管岁月里，克服着重重困难，用一种常人所不能的韧性走在征管这条路上。当我们问起人事科盖科长，征收的过程中有无危险时，这位文质彬彬的税官笑了。他轻描淡写地说：当然会遇到，可我们不提倡以暴制暴，那样损失更大，用道理说服他们，比什么样的手段都强。第一次不行，第二次，不行，第三次，总有他们服气的时候，那样以后的工作也就通畅了。税收路，是条强化征管之路，也是一条依法治税之路。近年来，诸城国税局注重从强化管理和监督入手，狠抓法制宣传教育、健全法规制度、规范执法程序、强化执法监督四个环节，依法治税取得了明显成效。与此同时，诸城国税局把加强税务稽查做法为优化税收外部环境的重要措施。市稽查局在抓好日常检查、专项稽查的同时，突出大要案的查处，严厉打击涉税违法犯罪行为，有利地促进了税收秩序的好转，营造了纳税人公平竞争的市场环境。今年以来，共计检查企业315户，查补收入1176万元，其中查补税款850万元，滞纳金79万元，罚款247万元，收入贡献率2.29/%，综合处罚率29.06/%，查补入库率、查实率、金税工程受托协查按期回复率均达到了100/%。尽管数字是枯燥的，可枯燥的背后，是心血的付出。多少个不眠的夜晚，我们的工作人员在一丝不苟地查帐对帐，多少个酷暑寒冬，我们的工作人员奔走为国聚财的路途上，又有多少次，我们的工作人员要忍受着白眼、委屈、甚至是辱骂和威胁？长风飒飒，风采飘扬。诸城国税人用他们不变的赤诚，写就了不朽的篇章，他们辛勤的汗水，让国税之花绽放得格外芬芳。

布衣 · 发表于 2006-12-11 18:40:00

莲样的清洁 “莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,中通外直,不蔓不枝，香远益清，亭亭静植，可远观而不可亵玩焉。”诸城国税人心中，都有一朵清香淡雅的莲花。 “标本兼治，重在预防”，是国税局领导班子所持的标尺。加强思想政治教育，从深化教育、规范管理、建章立制、加强监督等方面下手，教育干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢道德防线，守住廉政纪律和法律法规底线，自我警醒，自我保护。为此，局里和市检察院共同成立预防职务犯罪领导小组，定期邀请检察院的同志进行预防职务犯罪讲座，组织干部及其家属观看警示教育片，为干部敲响警钟，警示干部珍惜手中的权利，不要触及“高压线”。为了增强拒腐防便的免疫力，诸城国税局还出台了一系列的规定和制度，为每个干部建立了廉政档案，对全局干部职工实行了有效地监督和跟踪管理。他们在抓好干部思想政治教育的基础上，通过各种形式，将廉政文化建设贯穿于干部的工作和生活中，做到了毛毛雨常下，紧箍咒常念，时刻绷紧“廉政弦”，使干部在不知不觉中感受到廉政文化的氛围。家人的感召力是亲和的。为了更嘹亮地唱响廉政之歌，自2003年以来，国税系统每年都开展“廉政教育进家庭”活动。向全体干部家属发放廉政监督公开信，让家人真切地感受到国税事业的严肃性，廉政建设的必要性，促进了党风廉政建设地纵深发展。杨局长亲自走进‘行风在线’直播室，倾听群众的意见和建议，认真解答群众关心的热点难点问题，让群众了解国税，更加清楚地认识到税收“取之于民，用之于民”的道理。他们建立了内外管
理机制，把树立国税部门形象当成一件大事来抓。对内，党员监督班子成员，干部职工监督党员；对外，实行纳税人监督，监督员监督，人大法律监督和社会监督。为确保国家总局关于单位“一把手”不直接分管财务和人事工作的有关规定落到实处，该局在实施经费集中核算的基础上，实施了资金预算管理制度。赋予职工代表大会在财务管理工作上的最高审核审议权和预算管理委员会的监督执行权。对资金运作过程实行公开、透明，全方位监管。对日常所有财务收支原始凭证，局长不行使签字报销权，大项开支必须经过预算委员会审批，从而进一步加强了财务管理，强化了资金检控能力。推行廉洁自律保证金制度是该局又一有力措施。为每个干部开设廉洁自律存款帐户，每月从干部收入中扣取一定比例存入帐户，干部退休一年后未发现违纪行为，廉洁自律保证金连本带息全部返还。若发现有违纪现象，将廉洁自律保证金全部扣罚，情节严重的，依法追究法律责任。一份耕耘，一份收获，多年来，全局上下形成了全方位的廉政氛围。连续多次被省市局和市委、市政府表彰为“党风廉政建设先进单位”、“文明建设先进局”，被潍坊市政府授予“反腐倡廉教育先进集体”，被潍坊市委宣传部授予“潍坊市首届职工职业道德建设先进集体”、“潍坊市第二界职工职业道德建设十佳集体”等荣誉称号。整个队伍保持了无违反党规政纪，没有一人受到法律追究的良好局面。“随风潜入夜，润物细无声”。在不知不觉中，廉洁奉公如春雨般融融地润进了诸城国税人的心田。他们心中那颗爱国的种子在悄然发芽、开花、结果。                                        科技兴税 要加快新形势下国税事业的发展，壮大税收规模，提高税收质量和效率，必然离不开技术手段的现代化。诸城国税局一直把推动信息化建设、实现科技兴税作为一项重要工作来抓，不仅提高了工作效率和质量，加强了依法治税和纳税服务，而且降低了税收成本。2002年以来，为了全面提高全局的信息化水平，信息中心以建立先进的硬件为基础，以完善技术服务，进一步拓宽计算机应用范围，提高应用质量为目标，为税收征管改革提供了可靠的依托和保障。截止06年，国税系统共添置了PIV微机60台，打印机10台，逐步将征收一线的微机更换成为PII以上。到目前，该局共有微机237台，达到了人均一台，设备的到位为软件的正常运行提供了保障。今年八月份，国税局与广播电视局协商，与其签定了租用光芯的合同，使各分局与局机关的联网速度和线路的稳定性有了大幅度提高，解决了征期内纳税人拥挤的现象，提高了办税效率。税收征管工作的电子化，变“人管税”为“机器管税”，避免了原有手工操作中的许多人为因素，克服了随意性，有效杜绝了“人情税”、“关系税”，既保证了国家税款的足额入库，又促进了税务干部队伍的廉政建设。局领导积极引导干部职工认识信息时代的发展趋势，认识科技兴税的意义。为了造就一支即精通税收业务，又能驾驭现代化手段的生力军，该局多形式多渠道培养培训人才，全方位提高人员素质。计算机培训列入干部培训计划，举办一系列计算机与应用培训班。一是按照分工和操作水平分层次举办中层、管理员和一般人员的基础知识培训班。二是配合有关科室举办单项业务培训，如电子报税、防伪控税、公文处理等。三是配合政工科组织全员计算机达标考试活动，通过考试来促使每个人尽快提高自己的计算机操作水平，适应新形式下的工作的需要。通过计算机规范化的处理征管业务，不但使税务机关从原来大量而繁杂的工作中解脱出来，将更多的精力用在分析监控税务工作中去，提高了工作效率和质量，节约了纳税人的时间，方便了纳税人。计算机应用知识学习和知识更新，倍受全局干部职工青睐。学习和掌握现代化办公、办税知识，已经成为每一个国税人的自我要求。时不待我，学无止境。局里的老干部感受到了压力，为了能胜任本职工作，戴着老花镜，坐在计算机前，从基础知识下手，一点一点学，一句一句问。就是靠这种不服输的精神，很快掌握了计算机的操作和应用。今年以来，该局先后开展了征管基础数据岗位自查、CTAIS错误数据相互检测、评选计算机操作能手等活动，掀起了全员学习和应用计算机的高潮。经测试，全系统95/%的干部能用CTAIS查询系统查询各种数据，有60/%的干部能用CTAIS征收系统办理税收业务。全局形成了“想学习，争培训，比工作，看技能”的良好氛围。截止目前，该局利用计算机先后对6100多户个体不足起征点户进行了核实，核实了校办福利企业、能源综合利用、所得税抵免等税收优惠政策，促进了经济的发展，受到了纳税人的好评。 “科技兴税”给诸城国税事业插上了腾飞的翅膀，使国税这只太阳鸟向着更为辽阔的蓝天展翅翱翔！                                 播撒爱心 当我们面对那一双双需要关爱的眼睛，当我们抚摩那一张张稚嫩的小脸，我们应该怎么做？也许会有人仅仅是感慨万千，也许会有人仅仅落下几滴同情的泪水。可诸城国税人没有，国税人没有仅仅是感慨和泪水，全局200多名干部，默默地用地实际行动来温暖着山区的孩子，用国税的阳光照耀他们的前程。2001年，对桃林乡中心小学的辛瑶瑶、杨海凤等六名孩子来说，是艰辛的一年，可又是幸运的一年。贫瘠的大山呵，你给孩子们带来的不只是物质上的贫穷，连最基本的教育都难保障啊。听到情况紧忙赶去的杨局长心酸了，都是从黄土地上走出来的孩子，都是大山的儿女，我们没理由让这些可爱的孩子眼巴巴地离开心爱的校园。从山区回到局里，杨局长连夜召开党组会议和干部会议，一致决定拿出2万元捐款，资助她们到初中毕业。孩子们笑了，山里沸腾了，朴实憨厚的山里人，拉着他们的手，哽咽着。。。。。“国税民心基金”建于1998年8月。杨局长知道，濒临失学的孩子，远远不止辛瑶瑶这些。应该让诸城国税人走上社会，奉献自己的真情和爱心。一个优秀的集体，不仅能创造佳绩，还应该时刻关注社会，回报社会。在局领导的号召下，我们的税官们，每月从自己的收入里拿取一部分钱，为基金输入新鲜血液。2002年，通过走访了解到辛兴镇相谷村的温培山、东辛兴村的赵希宝、东元村的于清水3户：温培山妻子弱智，本人常年有病，一个10岁的女儿失学，一个5岁的儿子至今不会说话；赵希宝本人弱智，和80多岁的老母一起生活；于清水本人因车祸已成植物人，大女儿18岁无工作。面对如此不堪的家庭状况，在新年匆匆的气氛中，局领导班子临时决定，先每户送去200元钱2袋面粉，让他们安稳过好年。并制定了相应的救助措施：一是与镇委及有关部门协商，让温培山失学的女儿开始上学，学费从该局“国税民心基金”中支付；二是和有关部门协商，给于清水的女儿找一份工作，以减轻家庭负担。三个光景暗淡凄凉的家庭，就这么在国税人的关照下，终于使自己的日子有了可人的阳光。下面的数字——其实并不能说仅仅是数字，那是一串串爱的音符，跳跃在诸城国税这片星蓝的天空下，回响在诸城大地上：——2003年，该局分别到龙都大栗元和贾悦王家疃村，利用“民心基金”3500元，扶贫捐助十一名失学儿童。十一名孩子，就这么被一双双有力的大手托起来，朝向着太阳的地方。——2005和2006年连续两年，，拿出6000元帮扶郝戈庄中心小学贫困学童20名，并捐赠了二十五台微机，帮助建起了电教室。当山区的孩子面对那神奇的电脑，感激的泪花滴落在国税人心中。孩子们总会长大的，在爱的呵护里长大的他们，是不会忘记诸城国税的叔叔阿姨教会他们去爱社会、爱人民的。——2006年，国税参加全市开展的“奉献一片爱心，构建和谐社会”为主题的“慈心一日捐”活动，从民心基金中捐款５４１０元，安老、扶孤、济困、助残，帮助困难群众解决生活、住房、就医、上学等问题。看到那些孤独的老人，看到那些渴望生活的残疾人，看到那些徘徊在生活最低线的人，诸城国税人没有一丝的嫌弃，没有一丝的轻视，他们默默地伸出自己温暖的双手，尽自己最大的力量拉起他们，连同他们的沧桑，连同他们繁重的心事。“逝者如斯夫！不舍昼夜”。浩淼的时光流逝得让我们措不及手，它带走了我们的岁月，带走了我们的容颜，带走了那些五光十色的荣誉，可唯一带不走的是我们留在这世上的爱。它会一辈辈地播撒，一辈辈地传递。诸城国税人，把他们的爱留给了贫困中的孩子，留给了孤独中的老人，留给了寂寞的残疾人。。。。。这些爱如种子。我们相信，在不久的将来，它将会让我们的精神家园如绿洲般生命起来。短暂的采访结束了，外面那层薄薄的阳光虽挡不住冬的寒冷，可我们没感到丁点的寒意。回转身，再一次面对这栋标有“国家税务”的诸城国税人的家园，在灿烂的阳光辉映下，显得庄严，沉静，没有一丝的张扬，没有一丝的炫耀。

怡红公子 · 发表于 2006-12-11 18:45:00

呵呵，布衣不但散文小说好。官样文章作的也是有水平。承认写滴好，但是不喜欢。呵呵。

[此贴子已经被作者于2006-12-11 18:46:12编辑过]

布衣 · 发表于 2006-12-11 18:50:00

呵呵,公子见笑了.这篇作业,是我对报告文学的第一次尝试.意在什么文体也学习一下.请多指正. [em27][em27]

暗香盈袖 · 发表于 2006-12-12 18:51:00

我说怎么好长时间不见布衣的踪影了，原来是在家里磨剑啊。见惯了你轻慢舒缓的抒情文字，忽见你写的报告文学感觉有些新奇，坐下来细细品读，读了N遍后，借用傅老师的一句话就是：除了钦佩还是钦佩呀。 [em23][em23][em27][em28][em26][em25][em24]

西门飞雪 · 发表于 2006-12-12 13:13:00

[em17][em17][em17][em17]

布衣 · 发表于 2006-12-17 19:59:00

让姐姐见笑了。多提意见：）

飞企鹅 · 发表于 2006-12-31 00:01:00

我的天~~~~~~~~~~~~~

		自动登录	找回密码
密码			注册

作业:[原创报告文学]风采国税人

浏览过的版块

新年送“福”

吉祥兔

原创先锋

银奖版主