[原创]姊妹花

卢川 · 发表于 2006-5-18 20:56:00

小飞恨得一跺脚，转身摔门而去。老高走在院里，总觉得有人在他背后指指点点议论纷纷，于是决定向组织表个态，向干部们作些说明。他来到院长兼党委书记老匡的办公室，老匡起来给他让座泡茶。他郑重其事地向老匡言明三条：1、张珩辞职，事先并没有跟他这个业务院长兼岳父通过气，自己更没有为小张找过关系门子。2、他本人对于业务骨干无特殊原因辞职的行为持反对态度。3、他要求在党委成员会上就此事作进一步的说明。老匡感谢他来说明情况，尊重他的意见，同意召集党委成员会议。党委成员会议扩大到院内科室主任一级，凡是党员的科室主任都到会。会议的主题是“医德建设”，主持人是老匡。主管党务行政的院长老李首先发言。他照本宣科地列举了从本院“检举箱”和从社会上反映出来几种不良现象：一、医生上班时间空岗脱岗现象时有发生，病人有事，一时半会儿找不到医生。二、医生给有医疗保险的病人开的药普遍贵。三、有的医生写处方用很多符号，实际上就是用“暗语”开处方。四、有的医生领熟人问诊作检查不排队甚至不交费。五、有的医生不安心上班，时刻想着跳槽、下海，工作时处于应付状态。六、病房楼有的医生或者护士时有落药贪药的行为。药房偶尔也有。七、医生接受请吃的现象很普遍，市内上档次的酒店经常见到本院医生出入。八、本院药价与社会上药店里的价格相差很大。病人相信医院，但是对医院有意见。大家议论、发言，老李作记录，基本一致的意见是：对于第一、三、四条现象应该尽快予以制止，院里形成监督和处罚条文公布。而其他五点，有的是社会气候造成的；有的牵扯到上级医疗行政部门和其他医院同行，不好“立决”；有的只能作面上强调和制止；有的只能通过医护人员作解释。随后，老高就女婿张珩的问题作了说明，表了态度。他说，医生的医术来自大学和医院的培养，不能认为完全是个人努力的结果，不能完全当成个人的资本。对于要求离开岗位的医护人员，应该出台相应的规定，尤其不允许“停薪留职”，要走就干脆辞职，跟医院脱离关系。否则，他们个人在外面一旦出了事故，医院还得搭麻烦。他一说完，大家都鼓掌表示赞成。第二天，老李找张珩谈了话，传达了院党委院委会的决定。小张表示服从。回家以后，张珩又朝凤雏摔脸子。凤雏也没给他好脸色。两人打起了冷战。凤雏也想到了离婚，但是已经怀孕五六个月了，就强压下恼怒没有说出来。她也不想再象以前那样勤快地往爸爸妈妈那里跑了。她感到了前所未有的孤单和伤心，一天到晚老打不起精神来。但是为了肚子里的孩子，她还是强求自己注意饮食和休息。倒是妈妈看出了她的异常，经常过来嘘寒问暖。家里做了鱼汤、排骨什么的，也没忘了打发小飞送碗过来。张珩的个体诊所如期开张了。在“人民医院”东面的“光明路”中段，地角很好。三层楼房，底层是药店，二层是病床，三层是宿舍。每层六十平米，整套租金才四万五/年。“益寿诊所”四个大字架在楼顶，一到晚上就通体发光，很是招眼。本来他就是第一批“吃螃蟹”的先行者。他招聘了两名刚从“卫校”毕业的小姑娘来站柜台，又聘请了一位从“人民医院”退休了的老主任来诊所坐堂。他在本市医疗卫生和教育系统里有几个不错的同学和哥儿们，跟他们说好了，谁给介绍过来病人，他就给相应的提成。活该是医院的高收费高药价催生了雨后春笋般的个体诊所。干什么都讲究个“头水有鱼”，谁先占先谁就发财。张珩对自己诊所的未来充满必赢的信心。他自己从贫穷的山区考出来，决心要走一条捷径先富起来，争取干上三年买下这套楼房，一定要摆脱老丈人家的笼罩——当然，办事时抬出老丈人的招牌那是另外一回事。当年第一次见面，老丈人拿出“茅台”来的用意他也明白个八九分，没有把持住手的颤抖那是出身和经历使然，那不等于咱这一辈子都得活在他老高的身影里。<span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">张珩天天埋在诊所里，凤雏一到晚上就有些害怕。征得他同意后，凤雏让小飞晚上过来睡。

		自动登录	找回密码
密码			注册

[原创]姊妹花

新年送“福”