普通村民对诸城本次社区两委换届工作的几点期盼

策马中原 · 发表于 2021-3-3 23:38:12

2021年2月27日和3月1日，省、潍坊农村社区两委换届部署动员会议先后召开，两委换届事关重大，省市主要领导均亲自出席并做工作安排。诸城即将开始两委换届工作，作为诸城的土著村民，事关自己的切身权益，不禁有些许的期盼。

（一）
从执行上级工作安排和这次抗击疫情的表现来看，我市农村的党员干部有能力有决心做好上级安排的工作任务，任劳任怨，责任担当，毫无疑问。但从经济发展，带领村民发家致富实现农村局面新突破的角度来看，我市多数农村两委的发展理念，工作水平，创新能力还有很大的不足之处。在若干年前，我们诸城昌城的西老庄村，河西杨家庄村是我市农村集体力量发展的样板，时至今日，除了几个拆迁村外，靠自身力量把集体经济发展起来的村寥寥无几，老人过生日能发个蛋糕两节能发些福利的就是好村了，像寒亭前阙庄村能发几百万现金分红的村在诸城更是前无先例。农村经济的发展，既是党中央乡村振兴的决策部署，也是广大农民的深切期盼，为什么明明很多村都有很好的发展要素，集体经济多年止步不前？为什么诸城的农村不能像南方发达地区的农村一样巨额分红经济繁荣？要实现诸城农村的繁荣发展，再发展出一百个西老庄西土墙，就必须实现诸城农村基层执政能力大幅提高，本次的两委换届的成功与否，直接决定未来诸城农村经济的发展速度。在此次换届工作中，希望能够严格按照要求，把“”政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬”的好干部选出来用起来，带领村民把集体经济发展起来。

（二）
习近平总书记在视察山东工作时指出，“诸城模式”一定要有新突破，这是党中央的直接要求。两年以来我市做了很多工作，调整土地种植樱桃，发展田园综合体，鼓励资本下乡，建设了“年画村”等一批村庄样板。“诸城模式”的本质，就是要走出一条带领农村农民致富的路来，而诸城目前对于模式的探索，从理论首创性，经验推广性，现实操作性实事求是的讲比以前的“贸工农一体化”、“农村社区化”都有一定差距。刘家义书记曾指出，诸城模式要探索制度上的改革创新（大意如此）。改革创新是一件很难的事，比较起来按部就班是很容易的。此次两委换届，如果还是按照固有程序没有实现制度创新的话，那么农村两委班子成员的质量，估计和现在是差不多的，对农村经济发展的影响会更长。潍坊田庆盈书记讲，政府不缺聪明人，缺的是能干实事的人（大意如此），诸城能否在此次换届工作中实现一定程度的制度创新，加大工作力度，加强用人标准，打破原有的利益格局？能否在全国率先用选拔公务员的方式结合农村选举程序选拔任命村两委？如果在选举任命村两委的过程中，加入笔试面试环节，以三比一的比例择优录用，加入网络微信接受对接村民群众，加强领导由市委组织部结合选举结果选拔任用，找出一条适合农村发展的，全国首创的，结合村民组织法选举再加市委选拔任命的一个全新程序，为农村选用高质量两委班子成员。是老例再用，还是改革创新，拭目以待吧。

（三）
华西村无人不晓。华西村没有吴仁宝书记可能也会富裕，但肯定不会有现在的影响，从寿光王乐义，龙口南山村，杨春王潍政书记来看，农村的发展，必须要有能人，必须要有眼光，有魄力，要“政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬”。村两委成员质量直接决定村集体的发展。建国后我国搞合作社，人民公社，因为底子薄条件不成熟，但是路是对的。现在我市把村改为经联社，也是要走农民联合集体富裕的道路，经联社的负责人尤为重要。就像潍坊经济带动不了诸城一样，社区也很难拉动各村，农村经济发展，注定还是要以经联社为单位发展的。经联社既是行政单位，更是带动发展的重要经济单位。农村两委换届结束后，是否把经联社的集体经济发展作为经联社负责人的一项考核指标？发展是硬道理。

作为土生土长的诸城农民，宥于农民眼界和认识的不足，以上如有谬误，诸君只当一笑。诸城农村有欣欣向荣的一面，也有很多不足，农村书记家族化，支部亲戚化老龄化，带动农村经济发展动力不足之处是有的。希望此次农村两委换届后，选出一批农村经济发展的带头人，早日出现百万现金分红村，实现诸城的乡村振兴。

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