请问劳动局，这样合法不？

精灵123

      我们公司之前是每天工作7.5小时，每周六天，现在领导又规定每天早到15分钟，这样每周工作时间就是46.5小时，这些都是无偿加时，请问这样是不是违反劳动法了？劳动局管吗？
《中华人民共和国劳动法》
1、第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

扶淇河畔

不是公务员这就不错了

精灵123

不是公务员不是事业单位就没法保障自己的权益了吗

微笑在风中

企业员工每两周休息一天的也不少吧，职工休息***任重道远。。。。。。

微笑在风中

微笑在风中 发表于 2019-6-27 09:11
企业员工每两周休息一天的也不少吧，职工休息***任重道远。。。。。。

为毛评论中的“       维       权     ”两个字变成**了？？？这算限制字眼吗？？？？？

nat666

一伟人说的    不会休息就不会工作
身体是革命的本钱

皓月当空照地球

原来7.5×6就是45，超过了每周44小时，你们默认了，只是早来15分钟就受不了了，太矫情了吧？

布丁李

不否定白加黑，五加二； 但也不提倡。为么早到15分钟？不迟到就可以了！！多年来遗留下的种种陋习

人生大道

天下乌鸦一般黑

精灵123

皓月当空照地球 发表于 2019-6-27 23:16
原来7.5×6就是45，超过了每周44小时，你们默认了，只是早来15分钟就受不了了，太矫情了吧？

矫情？？？？怎么不让我们早下班15分钟，无条件接受就叫不矫情了？？？

紫勐眩

诸城的正常8小时工作制也就2000-2500元！这是普工工资！

东方朔

都加班4小时每天，注意每天

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人社局

您好：对用人单位违反劳动保障法律法规的行为，您可到劳动和社会保障监察大队进行举报投诉。投诉电话：6122290、6072925、6072998