我们在工作中经常能遇到领导的指示、请同事帮忙协助这样的情况,遇到这些情况该怎么说才能让领导对你刮目相看,同事愿意慷慨相助呢?一定要记住这几句口头禅,小编就只能帮你到这了~
“明白了,我马上就办!”
领导的指示下来了,你该怎么应答?轻描淡写的“嗯”、“行”、“知道了”、“尽量吧”只会让领导心里打鼓:这小子到底知不知道要干嘛,到底能不能干好?
这不是一种让人放心和信赖的说话方式。对于领导的指示,一定要第一时间迅速回应,夸张些说,就是要让领导听了你的应答产生出一种你对接下来的安排成竹在胸,马上就要一个箭步冲出去落实指示的既视感,领导也是人,把事情交给你办,也会有怀疑和焦虑,你要做的就是用话语去打破这种焦虑。
“我明白了”,表示你已经完全领会了领导的意图,不会跑偏,而“我马上去办”、“我马上处理”,这样冷静、迅速的回答才是领导想听的,“马上”会令领导直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的领导不快。这点事都不敢答应,还指望我给你加什么担子!
“你是专家,你的帮助太重要了!”
在办公室混,小到打字复印、迎来送往,大到组织活动、起草文稿,都免不了需要同事或外人的帮衬。稿子写好了,想请同事帮忙看看有没有语病和错别字,怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?
强调他的帮助对你很重要。“你的文字能力强,你看过的肯定没问题!”,“你写东西很棒,不看一遍我心里没谱,你看一遍我才放心!”,别人一听这话,原来我这么重要,离了我事情还办不成了,相信他无论如何也不好意思拒绝你,说不定还会把自己手头的工作放下来先帮你呢。
不过,千万记得要感恩,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
“您对这个事怎么看?”
跟领导单独乘车或乘电梯常常让人感到局促,你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。说点生活的话题吧你跟领导有代沟,也不想留给领导一个玩物丧志的印象,说工作吧又怕言多必失,不知哪句话就触怒了领导。
此时,最恰当的莫过于一个跟单位发展有关,而又发人深省的话题。你想想,一般来讲,领导都不是内向冷僻的人,当领导时间长了,总有点教导别人、发表看法的瘾,这时你问一个他关心又熟知的问题,当他滔滔不绝的诉说心得的时候,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
“要不这样您看行不行?”
拒绝是一门学问,在办公室里尤其如此。有些时候,别人提出的条件或要求根本就违反政策,或者并不符合单位利益,需要加以拒绝;有些时候,对别人的请求我们本想拒绝,心里很不乐意,但却点了头,碍于一时的情面,却给自己留下长久的不快。
确实,一个在拒绝的同时保证彼此关系丝毫无损的诀窍是根本不存在的。但是你可以做的,却是换一个角度来看你究竟想要达到什么目的。不要把你的回答看作是必须在冲突对抗和维系关系中两者取一。
其实,还有一个中间选项,中性的拒绝:“要不这样您看行不行”表明的是这样一种态度,我拒绝你,但是拒绝的同时,我还能提供其它的方法,帮他想出另外一条出路,实际上还是帮了他的忙,这是一种慈悲而有智慧的拒绝。
比如,马上开学了,接到兄弟单位的函件,要求9月初到学校来学习后勤工作的先进经验,这可犯了难了,开学前事情应接不暇,都要忙成狗了,哪有时间应付调研!这个时候中性的拒绝就是,“我们最近开学事情太稠,您看这样行不行,把调研时间往后推一个月,我们一定热情欢迎!”,既不影响近期的工作,又充分为别人考虑,提供方案,这样别人一定能坦然接受。
“您稍等,我有点拿不准,我去确认(查询)一下。”
领导问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何做答,千万不可以说“不知道”,当然,更不能胡扯乱诌,那是在给自己挖更大的坑。
本句型不仅暂时为你解危,也让领导认为你在这件事情上头很用心,严谨、细致、踏实、靠谱的办公室工作人员形象跃然纸上。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复,否则那就相当于涮了领导两次。
|