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開始懂了

单位正式女职工怀孕后的产假是几个月？发几个月的工资？如果用工单位不按正规办理该怎么办？

人社局

你好。
    1、女职工生育产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的增加产假60天。每名生育职工只享受一次晚育待遇。

        2、参保女职工（参加生育保险满12个月以上）生育享受产假以及享受计划生育手术休假期间，按规定享受生育津贴。女职工生育津贴按照所在单位上年度职工月平均工资为基数除以30天乘以相应的产假天数计发。生育津贴实行社会化发放（由人社部门生育保险基金发放）。
        3、参保职工生育或流（引）产、实行计划生育手术及治疗生育并发症结束40天后，于每月1日至4日，带齐有关材料到市社保服务大厅“工伤生育保险待遇申报（9号）窗口”办理生育保险待遇申请业务。                              

申报企业女职工生育待遇需提供的材料为：

⑴由企业填写的《企业职工生育保险待遇申报表》；

⑵计划生育部门签发的计划生育服务手册 (生育证)原件及复印件；

⑶新生儿出生医学证明原件及复印件（或婴儿死亡证明原件及复印件）；

⑷生育住院（门诊）收费专用票据原件、产前检查门诊收费专用票据原件；

⑸有效住院病例复印件(须在病历复印件上加盖医院公章)、妊娠满3个月以上的产前检查化验报告单。