关于社会保险的问题问一下人社局的领导

人社局

爱尔兰咖啡 发表于 2011-11-1 14:43
如果诸城市政府部门都像您这样认真负责，我们就会觉得幸福多了，在这里代表广大网友向您表示感谢，祝愿您 ...

多谢鼓励，继续努力！

飞往理想之舟

佩服！！！

互联网

{:soso_e181:}谢谢！

海涵

人社局你好，请问一下在职职工退休的年龄和在托管中心交费的退休年龄是一样的吗？

人社局

海涵 发表于 2011-11-2 11:37
人社局你好，请问一下在职职工退休的年龄和在托管中心交费的退休年龄是一样的吗？

“海涵”你好。
       不论是哪种情况，法定退休年龄都是一致的。
       《社会保险法》颁布实施以后，退休年龄有了一定的灵活性:“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金”。即遇到以上这种特殊情况，退休年龄可以后延。

海涵

谢谢！还要麻烦您，如果女同志年满50周岁，在托管中心缴费满25年，能不能办理退休？谢谢

人社局

海涵 发表于 2011-11-2 12:07
谢谢！还要麻烦您，如果女同志年满50周岁，在托管中心缴费满25年，能不能办理退休？谢谢

“海涵”你好。
        你说的这种情况能办理退休。
        自谋职业人员，在代理中心托管，2004年9月之前的女性退休年龄是50周岁，2004年9月以后托管的退休年龄是55周岁。投保25年的人员肯定是在这个时间之前托管的。所以50可以办理退休。

2009一年四季

人社局 发表于 2011-11-1 12:00
“2009一年四季”你好。像你说的这种情况，有以下几项待遇：1、丧葬补助费，标准为1000元（省劳动保障厅、 ...

谢谢！

zhuifeng

{:soso_e179:}

2009一年四季

谢谢解释，可是“养老保险个人账户余额”是怎么算法，谢谢！

人社局

2009一年四季 发表于 2011-11-3 18:28
谢谢解释，可是“养老保险个人账户余额”是怎么算法，谢谢！

“2009一年四季”你好。
       投保职工社会保险投保基数的8%计入养老保险个人账户，所有投保年限累积计算，形成个人账户全部储存额。到退休时，养老金的计算公式：
       月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
       其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资(1＋本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
       本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N
       公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额；A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
       个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数（目前是139）      

    个人账户余额＝个人账户全部储存额－个人账户全部储存额/计发月数*领取养老金月数

北水南调

顺便解释一下 为什么大多企业不给劳动者投保啊 民生啊领导！！1

无缘

人事局你好，我还有一个下问题想问问，我和原单位解除了劳动合同，关系一直在原单位，我现在想放在托管中心托管好办吗？需要怎么办理，盼回复！！

人社局

北水南调 发表于 2011-11-4 08:18
顺便解释一下 为什么大多企业不给劳动者投保啊 民生啊领导！！1

“北水南调”你好。

       你说的情况我们也很了解，确实有很多企业不给职工投保或者不给全部职工投保。这里面有一部分小企业的职工自己不愿投保；还有一些企业因为各种原因经营困难，无力为职工投保；更多的原因是企业社会责任感不强，只追求自身的利益最大化，而忽视了职工的权益。我们通过企业年检、专项检查等，不断的督促企业，尤其是不投保或投保率低的企业尽力为职工投保。

       社会保险法颁布实施以前，对企业不履行投保义务缺乏有效的强制措施依据。这部法律自今年7月1日起施行了，我们在学习宣传这部法律的同时，会不断加大执法的力度，引导督促企业切实履行社会职责，更快地提高职工的投保率，使更多的职工享受到法律规定的权益。

人社局

无缘 发表于 2011-11-4 09:23
人事局你好，我还有一个下问题想问问，我和原单位解除了劳动合同，关系一直在原单位，我现在想放在托管中心 ...

“无缘”你好。
    这事不难办。请到我局人力资源市场一楼北头代理服务窗口领取《劳动保障事务代理申请表》，到失业登记窗口查询档案编号，到合同备案窗口盖章备案，然后到代理服务窗口办理社会保险接续手续就行了。
    需提交的材料是：本人身份证及复印件一份，与原单位解除、终止劳动关系的有关证明及养老、医疗保险手册。