人社局日渐成为社会矛盾的焦点劳动保障存在极大不安定隐患

皇帝皇 · 发表于 2014-8-20 12:45:51

诚如7楼所说，交不交保险，一个是企业有没有这个意识，能不能为你考虑，再一个是看个人有没有这个愿望，想不想交。
随着社会发展，个人交保有这个想法的越来越多，大家都认识到了保障的意义。而企业公司的认识明显滞后。劳动保障监察力度应该加大。
拙见。不要拍zhuan.

南湖游游 · 发表于 2014-8-20 13:10:20

梦有木有发表于 2014-8-20 08:19
我觉得要改善以上，有以下需要解决：
1，单位老板要有良心，不能唯利是图，不顾员工利益，目前看很难；
2 ...

斑竹高升市长后再做这样的指示就好了{:soso_e113:}

南湖游游 · 发表于 2014-8-20 13:21:57

斑竹宏才大略、直切社会现实。
所提问题人社局管不过来
我等草民更无奈何

sdzczjg无鸟之树 · 发表于 2014-8-20 14:49:45

南湖游游发表于 2014-8-20 13:21
斑竹宏才大略、直切社会现实。
所提问题人社局管不过来
我等草民更无奈何

反映现实。引起重视。
让网友们了解就是了

美好天仕 · 发表于 2014-8-20 17:08:19

关键是人心不齐，不交劳保就走人！到时候他招不到人时就急了。

sdzczjg无鸟之树 · 发表于 2014-8-20 17:24:49

美好天仕发表于 2014-8-20 17:08
关键是人心不齐，不交劳保就走人！到时候他招不到人时就急了。

走人不是解决问题的好办法。新雇主也如此怎么办？
解决问题的根本是依靠人民政府（社保局）依法加强管控。

大诸城大 · 发表于 2014-9-1 21:10:20

{:soso_e100:}

美好天仕 · 发表于 2014-9-22 15:52:38

sdzczjg无鸟之树发表于 2014-8-20 17:24
走人不是解决问题的好办法。新雇主也如此怎么办？
解决问题的根本是依靠人民政府（社保局）依法加强管控 ...

新雇主不交保就不干，只要心齐，他就招不到人！最后自然就给交保了。

南湖游游 · 发表于 2014-9-22 19:50:10

sdzczjg无鸟之树发表于 2014-8-20 14:49
反映现实。引起重视。
让网友们了解就是了

我看人社局的劳保是最有保障的
不像其他商业养老保险说得天花乱坠、实际画饼充饥。

mingde866 · 发表于 2014-9-22 20:04:31

班费

风中云水中月 · 发表于 2014-9-23 00:08:58

{:soso_e179:}

老车夫 · 发表于 2014-9-23 06:22:48

梦有木有发表于 2014-8-20 08:19
我觉得要改善以上，有以下需要解决：
1，单位老板要有良心，不能唯利是图，不顾员工利益，目前看很难；
2 ...

职工应该要求和厂方签订“劳动合同”的！
而且签了合同双方都有了制约！
至少是来去不自由了！
麻烦事很多的！
所以，
很多的职工，
是不愿意签劳动合同的！
只有签了劳动合同，
厂方才给交保的！

老车夫 · 发表于 2014-9-23 06:23:58

南湖游游发表于 2014-9-22 19:50
我看人社局的劳保是最有保障的
不像其他商业养老保险说得天花乱坠、实际画饼充饥。

精明人呐！{:soso_e179:}

老车夫 · 发表于 2014-9-23 06:26:21

美好天仕发表于 2014-9-22 15:52
新雇主不交保就不干，只要心齐，他就招不到人！最后自然就给交保了。

高手！
这么做就对了！
不过，
有很多的职工，
由于签合同受约束，
就不愿意签了！

老车夫 · 发表于 2014-9-23 06:31:18

sdzczjg无鸟之树发表于 2014-8-20 17:24
走人不是解决问题的好办法。新雇主也如此怎么办？
解决问题的根本是依靠人民政府（社保局）依法加强管控 ...

1、人社局是管不过来的！2、现在用工是双向选择，
职工是必须签合同一年以上，
才可以入保的！
3、职工首先要维权，
就像双方的买卖一样，
同意就成交，
不同意就拜拜了！

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