███社保问题咨询专贴███

人社局

1996 发表于 2012-4-13 17:12
问几个关于社保的问题：本人1991年开始在外贸公司上班,2007年开始投保,到60正好25年,今年有政策必须交满30年 ...

“1996”你好。
     1、潍坊市医疗保险最低缴费年限自2011年4月起，调整为男30年，女25年。满足最低年限要求，退休后不用缴费，可以享受医疗保险待遇但并不是说缴满30年或25年就可以不再缴费了，一是缴纳社会保险是企业和参保职工的法律义务，在职期间必须缴费。二是停止缴费，就停止了医保保险待遇（不影响退休后享受待遇）。所以建议不要停保等退休。
       2、你补缴保险的方案不符合规定，必须是连续工龄，连续补缴，不能选择中间某几年补缴。可以从2007年往前连续补缴，往前延伸几年由自己决定。
      下面是1986年至2011年的最低缴费基数和最低缴费额，不加利息，因为不同的补缴时间利息是不同的，补缴利息方法也在后面列出，供你参考。

年度   最低缴费基数   最低缴费      年度   最低缴费基数    最低缴费额
1986        206             692.16        2000           350          1226.40
1987        206             692.16        2001           400          1653.60
1988        206             692.16        2002           450          2098.8
1989        206             692.16        2003           510          2399.04
1990        206             692.16        2004           570          2681.28
1991        206             692.16        2005           655          3081.12
1992        206             692.16        2006           702          3302.16
1993        206             692.16        2007           759          3570.36
1994        251             873.46        2008           943          4435.92
1995        217             760.32        2009           1170         5503.68
1996        253             1108.2        2010           1441         6648.75
1997        282             988.08        2011           1709        7680.27
1998        292             1023.12        2012               
1999        295             1033.68                        
      
       补缴社会保险费的利息，要按相应年度的基本养老保险个人帐户记帐利率计算。补缴利息计算公式：
　　1、欠缴补缴在同一年度时，补缴利息额=∑[n月份欠缴额×（m-n）]×欠缴年度当年记帐月利率（m为补缴月份，n为欠缴月份，且1≤n<12，1<m≤12）。
　　2、跨年度补缴时，补缴利息额=补缴欠缴年度当年欠缴的利息（C1）+补缴欠缴年度第二年起至补缴年度前一年止的欠缴利息（C2）+补缴年度当年欠缴利息（C3）。式中：
　　C1=∑[n月份欠缴额×（12- n+1）]×欠缴年度当年记帐月利率（n为欠缴年度欠缴月份，且1 ≤n≤12）
　　C2=欠缴年度后第二年应补缴利息+欠缴年度后第三年应补缴利息+……+补缴年度前一年应补缴利息
　　其中：欠缴年度后第二年应补缴利息=（欠缴额本金+C1）×欠缴年度第二年记帐年利率
　　欠缴年度后第三年应补缴利息=（欠缴额本金+C1+欠缴年度后第二年应补缴利息）×欠补缴年度第三年记帐年利率
……
　　补缴年度前一年应补缴利息=（欠缴额本金+C1+欠缴年度后第二年应补缴利息+……+补缴年度前二年应补缴利息）×补缴年度前一年记帐年利率
　　C3=（欠额本金+C1+C2）×（补缴时月份—1）×补缴年度当年记帐月利率

1996

人社局 发表于 2012-4-13 17:57
“1996”你好。
     1、潍坊市医疗保险最低缴费年限自2011年4月起，调整为男30年，女25年。满足最低年限 ...

感谢人社局大哥!
还想请教:我公司说可以不连续的补交,找到哪年的工资条交哪年的,如果不是这样公司不是害人吗?如果退休时再补五年医保该怎么计算啊?是个人全负担吗?谢谢!

人社局

1996 发表于 2012-4-14 21:00
感谢人社局大哥!
还想请教:我公司说可以不连续的补交,找到哪年的工资条交哪年的,如果不是这样公司不是害 ...

“1996”你好。
       你公司不了解政策。
       退休时以上一年度社平工资为基数补交医疗保险，即退休上一年度社平工资的9%。个人或单位负担，你们协商。

sunchilds

人社局，您好！首先向您说声您辛苦了！我将我的情况和几个问题给您说下，麻烦您抽时间帮做下解答！先谢谢了！

     我是2000大学毕业，但一直没有参加社保，最近想将参加社保的事情办理下！我参加工作时先是在潍坊的一家私企工作,人事档案等一直放在潍坊人才中心托管，后来我回到诸城工作！2011年我将自己的档案从潍坊人才中心取了出来，现在是自己拿着（正常情况应该是转交到诸城人才中心继续托管）。现在我的户口等也已经落在了诸城！

     我的问题：一是我想问下人事档案和参加社保有什么关联吗？我是否必须要将人事档案交给诸城人才中心代管？之所以我现在是自己拿着，是因为我回诸城后没有工作单位，算是干个体。总觉得人事档案没什么作用！当然这可能是我自己的认识误区！

    二、如果我想现在参加社保的话，像我这种情况，有什么途径可以选择？是直接去劳动局办理个人参保还是通过诸城人才中心代理参保（前提是要将人事档案放到人才中心托管）？哪种途径比较好？理由是什么？

    三、如果参保的话，情况一：先补缴几年（比如10年）然后再每年续交；情况二：从现在开始每年一交   这2种情况的话哪种比较合算些？

    我的问题比较多，还望您能抽时间做下回复，期盼！

    您费心了！    祝好！
   

人社局

sunchilds 发表于 2012-4-15 04:23
人社局，您好！首先向您说声您辛苦了！我将我的情况和几个问题给您说下，麻烦您抽时间帮做下解答！先谢谢了 ...

“sunchilds”你好。
       1、人事档案和参加社保没有什么关联。你可以将人事关系放在人才交流中心代管，也可以不用代管。当然要代管的话，诸城人才交流中心不会从你手中接受档案，应该是你本人申请，诸城从潍坊调取你的档案，接收你的关系，代理相关事宜。
       至于人事档案将来有什么用处，现在不好说。可能没什么用，也可能有用。具体事宜你可抽空到我局办公楼一楼西侧人才交流中心当面咨询。
       2、两种途径对于参加社会保险来说，都一样，没有区别。
       3、我认为最合算的情况就是选择在你退休时投保满30年，你可以根据你的年龄情况选择。

花解语

人社局，你好，咨询一下，我在诸城某单位干了八年了，至今单位没给交养老保险，每次咨询都说是分批交，但是八年过去了至今未交，该怎么维权呢？是否可以要求双倍工资的赔偿？谢谢！

人社局

花解语 发表于 2012-4-16 00:27
人社局，你好，咨询一下，我在诸城某单位干了八年了，至今单位没给交养老保险，每次咨询都说是分批交，但是 ...

"花解语"你好。
       1、关于要求单位缴纳社会保险的问题，你可以到劳动保障监察大队（我局办公楼三楼）投诉，也可到劳动人事争议仲裁院（我局办公楼2楼）申请争议仲裁。
       2、关于双倍工资的问题，涉及到事实和时效问题，我在这里不好说，你可到劳动人事争议仲裁院申请仲裁。

was1168

人社局大哥，今年我市提高企业退休人员的养老金后，最低标准的能发多少了？

人社局

was1168 发表于 2012-4-18 10:39
人社局大哥，今年我市提高企业退休人员的养老金后，最低标准的能发多少了？

"was1168"你好。
       今年的缴费基数刚刚出台，退休金计算软件需等潍坊统一调整之后才能使用，现在还算不出来。估计下周差不多。到时记得提醒我哟。
      你所说的退休人员提高养老金，是去年12月底之前退休人员享受的待遇，今年退休的还不能增加养老金。

was1168

人社局大哥，今年的慢性病（糖尿病）查体什么时候进行？

人社局

was1168 发表于 2012-4-19 09:05
人社局大哥，今年的慢性病（糖尿病）查体什么时候进行？

6月份前后。

暖风习习

麻烦咨询一个问题。
现在在企业干的普通女职工退休是50岁吧？
如果是中专生或是大专生在企业干的话，女的退休年龄是多少啊？也是50岁还是55岁？
再就是如果个人在代理上交保险的话，女的退休年龄是多少啊？

人社局

暖风习习 发表于 2012-4-24 14:55
麻烦咨询一个问题。
现在在企业干的普通女职工退休是50岁吧？
如果是中专生或是大专生在企业干的话，女的 ...

“暖风习习”你好。
     企业工人退休年龄，男60周岁，女50周岁（中专或大专生是一样的）。
     代理人员退休年龄，男60周岁，女55周岁。

界无涯

咨询人社局：  我是2002年大学毕业，2004年初进入到现在的单位工作。 2005年底单位缴纳社会保险，当时 还参加了劳动局的技能 考试。 后来才知道 在派遣期 内 毕业生不用参加考试。 我想问的是,由于当时是以社会招工的形式 进入现在现在的单位，我的档案 怎么处理？ 还有以大中专毕业生身份 参加工作 和我当时通过技能考试参加工作，以后再退休和其他待遇方面有区别吗？有区别的话，我怎么处理？还有当时签劳动合同时，写的当时的时间（2005年） ， 可我实际 是2004年参加的，这样有影响吗？ 谢谢!

人社局

界无涯 发表于 2012-4-27 16:11
咨询人社局：  我是2002年大学毕业，2004年初进入到现在的单位工作。 2005年底单位缴纳社会保险，当时 还参 ...

“界无涯”你好。
      1、你的档案在哪里？在我局人才交流中心，需来补办手续，中心管理档案；如在外地，可通过人才交流中心办理调档手续。具体事宜请到人才交流中心或拨打6112824咨询。
      2、退休待遇没有区别。
      3、合同时间也没有什么影响。