用人要处理好四种关系

梅兰竹菊松

用人要处理好四种关系

人才是第一资源，是事业兴旺之本。一个地区、一个单位，要保持一支强大的人才队伍，必须持续在选人用人上下功夫。尤其要处理好以下几个关系。

梅兰竹菊松

1、识人要处理好学历与能力的关系。不能一味地认为高学历的就是人才，没有高学历的就都不是人才。如果只有学历，文凭一大堆，没有实际工作能力，那只是一个“学子”甚至是“书呆子”，而不是“才子”。所以，有高学历固然好，但重点要看知识是否转化成实际的工作能力。

梅兰竹菊松

2、选人要处理好“德”与“才”的关系。选用人才，要坚持德才兼备、以德为先的原则。“德”是首要的，作风正派，立场坚定。“才”则是核心竞争力。实际上，“德”与“才”的关系不是简单的一前一后，而是并行不悖，不是一主一次，而是等量齐观。同时，“德”把握大方向，“才”解决具体问题，选的人得既是“贤人”又是“能人”。

梅兰竹菊松

3、用人要处理好使用与培养的关系。“养兵千日，用兵一时”。一方面，要边使用边培养，要让人才不断更新知识、提高能力；另一方面，培养目的在于使用，必须突出培训的目的性和前瞻性，坚持学以致用。

梅兰竹菊松

4、管人要处理好“进”与“出”的关系。在人才争夺日益加剧的情况下，要注重采取公开选拔等形式，面向社会广纳贤才。选拔人才，既要不拘一格，也要结合实际。同时要注重创造条件，防止人才流失，保护好人力资源。

龙城帅哥

学习了，老师。

梅兰竹菊松

龙城帅哥 发表于 2012-8-24 16:58
学习了，老师。

谢谢！{:soso_e183:}

来光棍夺雏

谢谢老师。不错的帖子。

梅兰竹菊松

来光棍夺雏 发表于 2012-8-24 17:42
谢谢老师。不错的帖子。

谢谢赞赏！{:soso_e183:}

宋瑞金

{:soso__16984349925490629196_1:}收藏了！

梅兰竹菊松

宋瑞金 发表于 2012-8-24 19:52
收藏了！

{:soso_e183:}