根据潍坊滨城投资开发有限公司、
潍坊国科融资担保有限公司、 潍坊经济开发区城市建设投资开发有限公司工作需要 经研究决定 面向全市为三个公司各选聘财务总监1名 现将有关事宜公告如下
一、资格条件及职位要求
选聘人选,应符合下列条件: 1、具有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验,精通财务核算系统,精通公司财务会计、税务等业务知识,精通国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理方法;具有良好的敬业精神及职业操守;具有良好的心理素质,诚实、正直;有较强的责任心,忠诚度高。 2、年龄不超过45周岁(1973年3月1日以后出生),具有国家承认的大专及以上学历,会计学、财务学、经济学、审计学、金融学等相关专业,具备会计师及以上职称,财会相关工作5年以上工作经验。 3、如人选为机关事业单位的,应当具备机关事业单位副科级职务,或任科员三年以上。 4、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。 5、身体健康。
有下列情形之一者,不得报名:(1)曾受刑事处罚的;(2)处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;(4)具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的;(5)其他不宜报名参加的。 二、报名范围
在潍坊市范围内机关企事业单位,中央、省、市属驻潍单位,以及限额以上企业符合条件人员中选聘。 潍坊滨城投资开发有限公司、潍坊国科融资担保有限公司、潍坊经济开发区城市建设投资开发有限公司财务总监职位统一报名,统一分配岗位。
三、主要程序
采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行,报名人员填写报名登记表一份(附电子版),个人署名并加盖单位公章,同时,提供学历、学位证书、会计资格证书原件及复印件一份,相关从业证明一份。报名结束后,选聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格。资格审查合格的,按照有关要求提供相应证明材料(报送时间及有关要求另行通知)。报名人数至少要达到1:3的比例,少于1:3的,经区选聘工作领导小组研究确定是否进行选聘。
1、履历业绩评价。资格审查合格人员提供履历业绩评价材料(报送时间及有关要求另行通知),组织专家按照职位对符合条件人员进行履历评价,总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低,按照1:2的比例确定参加竞职陈述人选。符合条件人数不足6人的,根据履历业绩评价情况,经区选聘工作领导小组研究确定是否进入竞职陈述。
2、竞职陈述。组成评委,集中听取竞聘人员陈述竞聘优势和履职打算等,由评委逐人进行评价打分,总分100分。按照履历业绩评价占40%、竞职陈述占60%的比例,计算每位人选的总成绩。参加竞职陈述人员,均作为考察对象初步人选。
3、对确定的考察对象初步人选进行体检,体检合格者确定为考察对象。
4、定向考察。派出考察组,采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式,了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况,并征求相关部门意见。同时,发布考察公示。
5、根据考察情况,寒亭区委组织部、潍坊经济开发区党工委组织部部长办公会等额提出拟任建议人选,由寒亭区委、潍坊经济开发区党工委研究决定任命,并对拟任人选进行任前公示。对任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的,取消任职资格;未发现影响任职问题的,按程序办理任职手续。
实行任职试用期制,试用期为一年。试用期满后,经考核胜任的,正式任职,试用期计入任职时间;不能胜任的,免去试任职务,人选属于寒亭区、潍坊经济开发区机关事业单位的,一般按试任前职级安排工作,人选为其他人员的,不再安排工作。
四、聘任管理与薪酬
实行聘任制,聘期三年。聘任期满,经考核胜任的,办理续聘手续;经考核不胜任的,予以解聘。公司实行企业化的用工和分配制度,根据《潍坊市市管企业负责人薪酬制度改革实施方案》(潍发〔2015〕23号)有关规定,参照寒亭区、潍坊经济开发区区属国有企业领导班子成员薪酬执行。
五、组织领导
这次选聘工作成立选聘工作领导小组,办公室设在寒亭区委组织部,负责具体工作的组织实施。设立监督举报电话(18663612380、7279526),区***派员全程监督,对选聘工作中的违纪行为,按照有关规定严肃处理。
报名时间:2018年3月1日至3月16日。
报名地点:寒亭区委组织部干部科(金融大厦11楼1107房间),联系电话:7251130;
潍坊经济开发区党工委组织部干部科(潍坊经济开发区管委会大楼1006房间),联系电话:8060873。
本通知由选聘工作领导小组办公室负责解释。
附: 1、《公开选聘寒亭区、潍坊经济开发区区属企业财务总监报名登记表》 2、公司简介
寒亭区委组织部 潍坊经济开发区党工委组织部 潍坊经济开发区财政局 2018年3月1日
点击下方“阅读原文”,下载附件 http://www.hanting.gov.cn/html/tzgg/14798.html
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