企业老板与员工

民声传媒

我的一生，参加了好多单位的领导与工作，让我最看愿看的是，大部份企业老板和领导，一言堂说话，一手盖天作事，这样的企业早天会企倒人空。笔者建议:企业要绩效管理，万患寡而患不均，要公平考核，奖罚分明，信任员工，允许员工犯错，知改就行，鼓励员工进取，注重员工的能力和提升，使员工有成就惑，不要时常在员工脚下找事，要使员工理解工作和企业的重要性，增加员工成功的感觉，把员工与企业的发展紧密结合起来，爱企与家，只有这样，企业才发展，企业才扩大，企业才兴旺。

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高手高手

政府都这样你还想企业改变？中国就是一把手文化！