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【我与慈海的故事】+建议把慈海征文互动故事印成小册子互动分享,提升深厚意蕴...

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发表于 2015-1-26 16:01:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:山东潍坊
                                       【我与慈海医院的故事】+
             建议把慈海征文互动故事印成小册子互动分享,提升互动的深厚意蕴和鲜活的内涵
    慈海医院的领导您们好:     
    我是诸城联通的姜秀来(笔名姜言),是慈海医院的用现代流行语说是慈海贴心粉丝,是因自2012年起我在健康体检中见证慈海医院的成长。通过这次慈海故事互动征文提个不成熟的建议,望慈海医院管理层深谋远虑;为2015年翩然而至,直至百年慈海医院老店而起点定位,把慈海医院理念文化又踏上延伸崭新的旅途,继续与“慈心济世,海纳百川” 医院理念文化参与新时代医疗变革,为我们健康保驾护航,携安康前行。
    为把此故事征文活动作为口碑相传的典范,建议印成小册子也是医院文化宣传的主阵地原因。
    笔者通过拜读了我与慈海医院的故事中的作品,正因都是亲身经历写真故事,索引说这次征文是自豪与骄傲成功的活动,也是历次征文与众不同的举措。
也正因是患者与家属们口碑相传的见证者写的作品,为把这次活动发挥的更高层的档次,让更多的人来亲身经历和感受,到慈海医院从奉行“慈心济世,海纳百川”理念要的定位开始,与众不同的努力打造“平价惠民、服务百姓”的品牌,追求目标和宗旨,从而全面的服务与就医者。为病人减轻和治愈好病症都是相关重要的举措和善举,以而慈海医院都是以此而做大做强的,再次有着不可估量的经济效益与知名度。赢得就医者的满意度和口碑相传。正因作为慈海医院抓住就是有着独特情操的高标准,独具一格理念以良好的服务态度,并根据患者病症的主题上治愈率方面多下功夫,他们的理念追求在于诊疑难、治大病、攀医学高峰。在医术上钻研业务,在医德上善举助人,但面对前来就医的患者,以社会的角度关爱患者,会使他们的小灾小病不治自愈。用健康教育方式改变他们的生活习惯和体质,加强健康管理,会使小病不发生,大病慢发展甚至不发展直至痊愈。
    其中有的故事中多次在相传医院理念和服务,他们的理念追求在于诊疑难、治大病、攀医学高峰。在医术上钻研业务,在医德上善举助人,但面对前来就医的患者,以社会的角度关爱患者,会使他们的小灾小病少用药治好病的医德。用健康教育方式改变他们的生活习惯和体质,加强健康管理,会使小病不发生,大病慢发展甚至不发展直至痊愈。
    还有的宣传医院的体检套餐,通过印成小册子,我坚信:慈海医院的发展是无限广泛的;前途是光明而伟大的,医务工作者是积极而优秀的,“慈心济世 海纳百川”是永恒不断创新的,坚信慈海医院会持续做大做强的!因为老百姓的口碑比什么都管用;这些都是对医院发展有着起着推动的作用。
    所征文故事印成小册子后特别注重好,方放范围在前来体检和就医的患者人员,及在大厅内的阅读栏内摆放,供他们阅读,同时全院医务工作者每个科室一份,激励着他们工作的同时,还宣传了医院,全院职工人人有份,激励着扬优乘势,创优服务,随着慈海医院知名度的提高和老百姓的口碑相传,来慈海医院患者和体检人数众多,执行好医院公平、公正,检查有条不紊,为来检查的患者和就医人员,提供最优质服务与最体贴的关怀。
    对于参加的作者人手一份,鼓励着他们,有才能就有将文字变成铅字的可能,激发更多的写作爱好者参与,共同提升慈海医院的知名度和信誉度。
    特别值得注意不要在路口发放,这就不好,容易引起市民的反感。
    随着以后下乡就医活动中也可以方放此书籍,在宣传业务的同时好让读者了解了慈海医院是口碑相传出来的,不是王婆卖瓜自卖自夸的因果。
    为体现征文故事的影响了和广泛的宣传力度,组织相关文学学者综合进行评比,评出一等奖。二等奖、三等奖、四等奖,及优秀作品奖,设置奖项,成功举办一次空前的征文发奖大会,为下次征集“我与慈海医院的故事”+打好基础。
    慈海医院的如暂以命名为《亲身经历者与慈海医院的故事》也同《医院院报》一样是医院文化的一个组成部分。慈海把建设医院文化作为医院与患者沟通的桥梁和精神文明建设的重要内容来抓。慈海医院的文化既是一种文化现象,又是一种现代医院管理体制。慈海医院把文化作为一种独特的管理思想和方式,在增强医院职工的凝聚力和向心力的同时,又增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能,也为让更多的市民与患者详细了解信息的善举。
    小册子制作是源于从与时俱进患者口碑相传而成,在以把《医院院报》办成真正把医院与员工结成一个命运共同体,也同样把亲身经历的患者故事互动,通享创医院新的文化理念辉煌和水平,使医院精神不断得到丰富和发展,是亲身经历者见证慈海医院的发展和慈海认得奉献。医院与患者“心灵沟通,创建和谐医患关系”热忱服务赢得共鸣。加强慈海班子建设、团队建设和品牌建设来实现医院精神的文化理念。正是使慈海人能够在新的历史时期,团结拼搏,开拓创新,在激烈的市场竞争中创造慈海新业绩,铸造慈海新辉煌!


    如把此作为【我与慈海医院的故事】的征文,也行,或作为合理化建议给予其他方式鼓励也行。
    书名要多方找文学专业人士起好后,再用为好,作为今后的连续册的延续。

    如需要我参与我将会积极的参与中,我的联系电话为18663641751。谢谢。

                                    2014年1月26日

     

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发表于 2015-1-27 09:49:11 | 显示全部楼层 IP:山东潍坊
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发表于 2015-1-27 10:19:41 | 显示全部楼层 IP:山东潍坊

征文不是以征文为主题,要以征文为主体,来口碑相传在人们的心中,这样才有广泛而深刻的征文意义,提升医院的知名度和认知度,还为作者有了写作的意义。
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发表于 2015-1-27 10:32:13 | 显示全部楼层 IP:山东潍坊
福缘谱庆 发表于 2015-1-27 10:19
征文不是以征文为主题,要以征文为主体,来口碑相传在人们的心中,这样才有广泛而深刻的征文意义,提升医 ...

比那些乱七八糟的宣传手册效果要好的多。
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喜气羊羊

发表于 2015-1-27 10:46:54 | 显示全部楼层 IP:山东潍坊
来光棍夺雏 发表于 2015-1-27 10:32
比那些乱七八糟的宣传手册效果要好的多。

是呀,是亲身经历的写真,比他们自己宣传强百倍,金杯银杯,不如相传的口碑。
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