4日,记者从寒亭法院了解到,劳动争议案件数量增长,房产汽车行业的用工不规范等问题开始暴露。 在寒亭法院新闻发布会后,该院张剑波副院长谈起了自己印象深刻的一件执行案件。他说,有一家公司的七名员工申请仲裁,要求工作单位支付5万多元的工资。这些钱大多数都是公司以押金的名义扣下的,当员工离职时,钱就很难要出来了。仲裁结果出来后,该公司不肯给钱,法院只得做出对该公司进行10万元罚款的决定。 一看要罚款了,公司法人才意识到问题的严重性,连忙跑到法院做出检查,并支付了5万多元的工资。法院因此对其减轻了处罚。 张剑波说,2012年,法院受理的劳动争议案件46起,而今年至今已达到了32起,增幅明显。一些房产、汽车企业,雇佣临时工工作,往往采取“押金”等形式扣下雇员部分工资,也不会给雇员购买保险。等到雇员离职时,工资要不回来就会出现纠纷。越来越多的案件暴露出这些以前收入较高行业的用工问题,值得行业内部人员关注。
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