人社局同志解答

喜欢许晴的笑

山东有限公司为职工交保费。社保费用太高，我们只交最基本的三险，单位却在基本工资中扣150元。然后在让劳动局扣210元左右。个人承担比例太大。我们承受不起，正常一年基本保险才7000左右。工资计算是基本工资1250.有劳保的1100，扣150元。只扣车间工人工资，后勤不扣。给劳动局的工资报表是按26天计算，时间车间是30天工作。是否可以让单位取消不合理克扣。工资每月车间都贴，可以问工人。。。。

人社局

你说的情况我搞不清楚，是否可以详细说明？

reflection

只交三险？也得7000多？
正常情况应该是  企业30%  个人11%，五险
今年基数是1834吧，也就是企业550.20个人201.74
你说的这个三险是：养老、工伤、医疗？
我直接给你个分项计算，你自己看吧
看不明白再问
        基数        企业        个人        企业        个人
养老        1834        19        8        348.46        146.72
医疗        1834        7        2        128.38        36.68
失业        1834        2        1        36.68        18.34
生育        1834        1                18.34        0
工伤        1834        1                18.34        0


另：请人社局大哥，不吝指正

春天的白玉兰

大体能明白楼主的意思，本来工资就不高，然后单位扣的太多了，还有，实际工作是30天，而单位报给劳动局的工作天数是26天，虚报数据？再就是，车间和后勤待遇不同

人社局

“喜欢许晴”你好。
       你说的这些情况，都没有什么大问题。工资高于最低工资标准，社保费由企业和个人共同承担，车间和后勤的分配企业有权利决定。有问题的是26天和30天的问题。这个可以找监察大队查一下。
      三楼关于社保缴费情况回复的很好，你可以参考。

外观

嗯 不错

花开富贵

{:soso_e132:}

喜欢许晴的笑

人社局 发表于 2012-9-8 09:53
“喜欢许晴”你好。
       你说的这些情况，都没有什么大问题。工资高于最低工资标准，社保费由企业和个人 ...

三楼说的很对。。我们应该交201元左右，但是实际我们交360元。。是不是个人承担比例太高？？？我们该怎样维权。。我知道的别的企业一般都不在扣150元的黑钱。。

人社局

喜欢许晴的笑 发表于 2012-9-8 21:30
三楼说的很对。。我们应该交201元左右，但是实际我们交360元。。是不是个人承担比例太高？？？我们该怎样 ...

    哦，这就是你所说的“单位却在基本工资中扣150元。然后在让劳动局扣210元左右。”如果这360都是扣的保险，那就有问题。到底是什么性质的问题还不清楚，周一帮你查一查。

喜欢许晴的笑

人社局 发表于 2012-9-8 21:35
哦，这就是你所说的“单位却在基本工资中扣150元。然后在让劳动局扣210元左右。”如果这360都是扣的 ...

谢谢，，，单位是以扣劳保为理由扣的150，然后在交大劳动局扣201左右

人社局

喜欢许晴的笑 发表于 2012-9-9 14:30
谢谢，，，单位是以扣劳保为理由扣的150，然后在交大劳动局扣201左右

都是从工资里扣吗？

喜欢许晴的笑

人社局 发表于 2012-9-9 16:06 都是从工资里扣吗？

是的，都是以劳保的名言扣的

喜欢许晴的笑

人社局 发表于 2012-9-9 16:06
都是从工资里扣吗？

政府帮我们做主啊。。资本家剥削我们啊。。自己承担不了啊

随风而逝飘

这贴子应该置顶

人社局

喜欢许晴的笑 发表于 2012-9-10 19:41
政府帮我们做主啊。。资本家剥削我们啊。。自己承担不了啊

你这个事情初步了解，还不是集体代理，属于企业帮助个人投保。
具体情况，我们到企业了解情况后再说。