什么叫做人走茶凉我终于明白了

yiboo123

人走茶凉。如果你在一个公司里面没有利用价值了。那么他们压根都不正眼瞧你一眼。不就是辞职吗，至于如此过河拆桥，如此的防人吗。。无语死了。。对你们

诸城一分子

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蓝色明天

这个年头就是这样，你在位时他们会围着你转，一旦你失势，就会躲瘟疫一样躲得远远的

微风姐姐

如果在街上碰到旧日的同事，他们不会冷淡你的。人走茶凉，可能并非因为同事们见风使舵，而是不得已的自保行为。一般辞职的人，都是在公司混不下去了，临走时很可能说了一些过激的言论，或者跟领导闹翻了。在这种情况下，你是一走了之没有牵挂了，可别的同事还要在单位混下去啊，如果对你表现得还像过去那么亲密，你得罪过的那些人岂不是要把气出在没走的人身上吗？所以，对同事宽容一些吧。其实他们心里对你的情谊并没变，变化的是你们的同事关系而已，在公司里是不能再像旧日一样对待你了。

如果你辞职的原因是找到了更好的发展平台，走的时候还请领导、同事们好好搓了一顿，就不会有这种人走茶凉的强烈感觉了。这就是为什么，有时候即使对公司强烈不满而辞职，有些城府深的人也不表现出来，还是和领导们礼貌地告别，因为这样离开，你可以走得轻松，同事们跟你告别也会感到轻松啊！

微风姐姐

再有一种情况，就是这个人为人太差了。同事们忍了N久了，为了团队精神才保持表面上的礼貌，好容易等到这个人辞职，大家恨不得放鞭庆祝，人走茶凉也就不足为奇了。

诸城一分子

辞职后为何“人走茶凉”？
http://bbs.zcinfo.net/forum.php? ... 7661&fromuid=101865

小于写的一手好文，说起话来，大段名言脱口而出，是公司公认的才子。才子一般都有傲骨，不会敷衍趋势，遇到问题不能灵活处理，小于也不例外，因个性太强，在公司没有特别铁的哥们儿，跟领导也是别别扭扭的。领导们珍惜人才，才对他一再容忍。后来，公司新来了两个大学生，文笔都不错，小于就成了可替代的人。小于没有意识到自身的问题，领导安排工作的时候，还像以前那样闹情绪，不积极配合，领导们实在忍无可忍，就给小于调了工作岗位。小于和领导都心知肚明，小于根本不能胜任新的工作岗位，小于没有选择，只能辞职。 　 　 小于辞职以后，回办公室收拾东西，同事们对他都很冷淡，连一个帮忙和送别的人也没有。小于不由在心底暗骂：真是世风日下，一群狗眼看人低的家伙！ 　 　 很多年轻人跳槽后都有这种际遇，即使关系很好的同事，一旦知道你决定辞职，立马就疏远了，真让人伤不起。人走茶凉，是如何造成的？同事们全都“狗眼看人低”吗？ 　 　 其实，很多旧日的同事在街上相遇，反而会热情地攀谈，互相嘘寒问暖。人走茶凉，可能并非因为同事们见风使舵，而是不得已的自保行为。一般辞职的人，都是在公司混不下去了，临走时很可能发表一些过激的言论，或者跟领导彻底闹翻了。在这种情况下，你一走了之无牵无挂，可同事们还要在原单位混下去啊，如果对你表现得还像过去那么亲密，你得罪过的那些人岂不是要把气出在没走的人身上？同事们态度变化，并不意味着背叛友谊。既然不再是同事了，受外部环境制约，他们在公司很可能不能像旧日一样对待你了。 　 　 如果你辞职的原因是找到了更好的发展平台，走的时候还请领导、同事们好好搓了一顿，情况就大不一样了。这就是为什么，有时即使对原单位强烈不满，有些城府深的人在辞职时也不公开表现出来，还是和前领导们礼貌地告别。因为这样离开，你可以走得轻松，同事们跟你告别也不会有太多压力。 　 　 再有一种情况，就是和小于那样，平时人缘欠佳，同事们忍了N久，为了团队协作才保持表面上的礼貌，好容易等到这个人辞职，大家恨不得放鞭庆祝，“人走茶凉”也就不足为怪了。

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yiboo123

微风姐姐 发表于 2012-8-26 09:06
如果在街上碰到旧日的同事，他们不会冷淡你的。人走茶凉，可能并非因为同事们见风使舵，而是不得已的自保行 ...

不是这样。。是正当的合理的辞职 没有什么过激的言论。跟同事相处的挺好。。 是boss 不是同事

yiboo123

诸城一分子 发表于 2012-8-26 10:16
辞职后为何“人走茶凉”？
http://bbs.zcinfo.net/forum.php? ... 7661&fromuid=101865

谢谢你们。。不是你们 想的那样。。呵呵我跟同事之间处的真的很好。。是boss

yiboo123

蓝色明天 发表于 2012-8-26 08:46
这个年头就是这样，你在位时他们会围着你转，一旦你失势，就会躲瘟疫一样躲得远远的

是的 一旦没有了利用价值就是这样了

关注2009

现在就这样，楼主不要抱怨了。

yiboo123

关注2009 发表于 2012-8-27 08:47
现在就这样，楼主不要抱怨了。

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debra

不要想太多啦