诸城疾控中心违反国家法定休假日，下一步要受到公开新闻媒体曝光

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诸城疾控中心违反国家公休日，周6上班，最近有小报记者暗访，下一步有可能遭到去年青州市的待遇！！

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青州公务员取消双休？市委称未下发相关规定
2010-08-06 09:10:42 来源：   进入鲁中网论坛

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法定的休息权不容剥夺




　　今日社评

　　□屈正州

　　近日山东青州出台了一项新规定：青州市属机关事业单位要取消周六休息；此消息一出，立刻引来公务员们的不满，他们认为双休是国家法定的，政府无权随意取消；青州市对此的解释是，青州确实是在试行周六上班的制度，执行制度的初衷是为了方便群众办事。

　　(相关新闻详见今日本报A16版）

　　在民众普遍从业已实行十多年的双休日制度中受益无穷的时候，山东青州却令人惊诧莫名地要在市属机关事业单位中取消周六休息，难怪当地干部群众对此举心意难平。青州此举旨在“方便群众办事”的初衷很好，但仍难以服众。在正常工作日期间提高工作效率，或是在服务窗口单位安排双休日值班人员接待群众，足矣。如今却拿出“一刀切”式的行政命令要求所有市属机关事业单位的公务员周六上班，引得所牵涉的人们牢骚满腹，自在情理之中。

　　青州此举，首先违背国家有关双休日的规定。作为一项地方性行政法规，毫无疑义不得与作为上位法的国家法规相抵触。若推行开来，其成效必定是得不偿失。自1995年5月1日实行至今的双休日制度，将人们的身心完全从忙碌的工作日程中解放了出来，其积极的社会意义是多方面的。对于国家的经济发展来说，双休日制度中巧妙地将行政命令与市场机制结合起来，通过赋予民众充足的休息时间，激发民众的经济观念从传承久远的简单积累型向积累-消费型转变，以扩大内需激发经济增长后劲。对于民众来说，双休日的实行使人们从原本六天工作制的繁重工作中解脱出来，有了更多的时间与精力来进行多元化的生活选择。特别是有了双休日充裕时间的保障，人们就可以将时间与精力投向自己除本职工作以外更感兴趣的方面，以提升自身的才干与适应社会的能力，这也与国家致力于人的全面发展的全民教育观念相契合。

　　就法律层面来说，青州以一道行政命令取消公务员的周六休息，有侵犯公民合法正当的休息权利之嫌。休息权是相对于劳动权的一种权利，作为《宪法》赋予公民的基本权利之一，从《宪法》到《劳动法》，都对劳动者享有的这项权利作出了明确的规定。作为一级政府机关，青州市出台此项不得民心的规定，难道不知有违相关法律之嫌么？难道在青州市有关方面看来，自己拥有的权力无所不能，竟然可以公然凌驾于至高无上的《宪法》和有关劳动法律之上？青州市取消公务员的周六休息权至少折射出，在依法行政业已成为各地各级政府所必须遵循的行为准则的法治时代，在极少数地方，在个别官员的“官念”中，权大于法的陈腐思维还在根深蒂固地存在着，不时公然地挑衅法律的尊严与公民的权利。

　　——即使这种违法行为打着“方便群众办事”的幌子，其初衷与动机多么良好，也必须在法律的制约下合乎法理与情理地致力于所要达到的目标。

   

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双休不能随意改 确需加班要补休
山东青州市出台新规定 为方便群众办事 市属单位取消周六休息 律师认为
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：183 更新时间：2010-8-6 10:02:02  

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山东青州市出台新规定 为方便群众办事 市属单位取消周六休息 律师认为
双休不能随意改 确需加班要补休

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    据媒体报道，近日山东省青州市出台了一项新规定，要求青州市属机关事业单位要取消周六休息。
    王先生是青州市政府职能部门的一名公务员，他认为双休日是法定的休息日，任何行政力量都是无权干预的。他说，规定传达后，市里还安排了督察局和纪委对各单位执行规定的情况进行监督，发现违反规定的人要通报批评。
    一些公务员表示，自执行周六上班制度以来，感觉很疲惫。
    市委宣传部的一名工作人员表示，执行这项制度的初衷是为了方便群众办事。现在周六必须上班的部门都集中在青州市的行政审批中心，那里是服务群众的窗口。
法律
看点
    1、实行6天工作制的初衷是为了方便群众办事，此举是否合法？
    2、如果支付加班费，是否可以如此规定？
    3、是否有其他方式既方便老百姓周六办事，又能符合法律规定？
律师
解读
每周双休国家法定 各地不能随意改
    北京市中润律师事务所王秀全律师认为，山东省青州市要求取消周六休息，此举不合法。
    按照《国务院关于职工工作时间的规定》第7条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
    该规定适用的范围包括所有国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
    山东青州市在没有法律和政策依据的情况下，擅自安排周六上班的制度，明显属于违法行为。
确有必要周六办公 要安排职工补休
    王律师认为，即使支付加班费，这样的规定也不妥。上述规定第6条指出，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按国家有关规定执行。
    可见，只有在特殊情况和有紧急任务时，方可安排加班。
    若市属机关事业单位确有必要周六办公，应征得相关工作人员的同意，并注意安排必要的补休，以保障公务员应享有的休息权利。


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