带编制！奎文区公开招聘39名教师！

潍坊_潍坊

为加强教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，潍坊市奎文区现面向高校公开招聘优秀毕业生到教育系统工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘39名中小学事业编制教师。

　　

二、招聘范围

2018-2020年硕士研究生及以上学历（须同时具备硕士及以上学位）毕业生，2018-2020年国家“双一流”建设高校及建设学科本科学历（须同时具备学士学位）毕业生也可报考。

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

3.报考人员不限户籍和生源地。

4.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上）。

5.大学英语四级成绩达到425分及以上（报考音乐、体育、美术教师岗位的除外,英语教师岗位须具有英语专业四级及以上水平证书)。

6.具备相应学段教师资格证（2020年应届毕业生可在公示前提供相应教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格）。

7.应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历、学位。海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

8.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件《奎文区教育系统2020年公开招聘优秀毕业生岗位汇总表》）。

在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、报名、资格审查

1.报名相关事项

（1）报名采取先网上报名、后现场确认的方式进行。

（2）网上报名时间：2020年4月15日8:30至4月28日17：00。

应聘人员登录https://link.baibaoyun.net/f/5f445e5ceb54a6d72b3ba4aa，进入报名系统按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠彩色数码照片，照片务必清晰。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（3）现场确认时间：具体时间另行通知。

（4）现场确认地点：潍坊市奎文区教育和体育局二楼会议室（潍坊市奎文区民生东街35号，奎文区民生东街与北海路交叉口西100米路北）。

（5）现场确认时提交的材料：

应聘人员须在规定时间内现场提交本人相关证明材料（原件和1份复印件）：身份证、普通话证书、英语水平证书、学历证书及学位证书（未取得学历学位证书的应届毕业生，须提交学校就业主管机构签章的毕业生就业推荐表、学校出具的应届毕业生证明）、教师资格证书、荣誉证书（不超过5件），以及下载打印的《奎文区教育系统2020年公开招聘优秀毕业生报名登记表》（一式一份），1寸近期正面免冠彩色同底版照片2张，已与其他单位签订就业协议的毕业生均须出具就业协议单位及其主管部门同意参加应聘的证明。

现场确认审核合格的，当场发放《奎文区教育系统2020年公开招聘优秀毕业生考试准考证》。

2.有关注意事项

对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。

凡在规定时间内未提交有关材料的，视为自动放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

五、考试

考试分面试和笔试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教师基本素养、教育理念、教学能力和专业知识等。具体考试时间、地点另行通知。

1.面试。中小学语文、数学、英语、道德与法治、科学岗位面试采取答辩和试讲的方式进行，面试满分为100分，其中答辩成绩占30%、试讲成绩占70%。中小学音乐、体育、美术、信息技术岗位面试采取试讲和技能测试的方式进行，面试满分为100分，其中试讲成绩占60%、技能测试成绩占40%。

面试结束后，根据面试成绩按比例确定进入笔试范围人员。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和面试情况确定。

2.笔试。笔试满分为100分。笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩按招聘岗位数等额确定进入考察、体检范围人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者；笔试成绩再相同的，取试讲成绩高者）。

考试总成绩低于60分的，不列入考察、体检范围。

　　

六、考察、体检

对入围人员进行资格复审和考察，并参照公务员体检标准统一组织体检（体检费用自理）。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。考察和体检的具体时间等有关事宜在网站上另行公告。

　　

七、公示、聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，并依据考试成绩从高分到低分依次选岗。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

八、有关待遇及管理

1.聘用人员报到后，由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内中小学工作，并与学校签订聘用合同，新招聘的中小学教师列入正式事业编制。

2.教师聘用后实行服务期制度，按照《奎文区教育系统教职工管理暂行规定》执行。

九、其他事宜

1.咨询电话：0536-6036067，咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

2.监督电话：0536-6036012，0536-6026858。

3.信息发布网址：http://www.kuiwen.gov.cn  （“奎文区政府网站—要闻动态—通知公告”栏目）。

4.其他：应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。

附件1：“双一流”建设高校、学科名单.doc附件2：奎文区教育系统2020年公开招聘优秀毕业生岗位汇总表.xls附件3：奎文教育简介.doc

　　2020年4月7日

点击下方“阅读原文”，下载相关附件

http://www.kuiwen.gov.cn/yaowendongtai/tongzhigongao/202004/t20200407_5584416.html