潍坊综合保税区公开选聘部分岗位人员公告

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为进一步拓宽选人用人视野，打造对外开放新高地，潍坊综合保税区管委会决定面向全国选聘管委会部分工作机构副职、一级主管岗位人员，以及区属国有企业总经理、副总经理岗位人员共6名。现将有关事宜公告如下：

一、简介潍坊综合保税区于2011年1月获国务院批准设立，总面积13.08平方公里，其中网内保税区3.84平方公里，网外配套区9.24平方公里，分为南区、北区“一区两片”运营。南区面积3.5平方公里，位于潍坊中心城区东部，位置优越，交通便利，服务潍坊及周边地市企业；北区面积9.58平方公里，紧靠国家一类开放口岸——潍坊港，纳入潍坊国家农业综试区核心区，正在加快建设现代化保税港区。近年来潍坊综合保税区呈现出良好发展态势，2019年全区主要指标保持“两位数”增长，实现进出口额近90亿元、增长39%，进位全省第三；财政收入突破3亿元、增长27%；实际利用外资1.31亿美元、全市第一。
潍坊综合保税区投资发展有限公司成立于2007年12月，位于潍坊综合保税区南区内，注册资本金90000万元。投资公司按照公司运营市场化、园区运营公司化的原则，立足潍坊综合保税区实际，服务于潍坊及整个山东半岛外向型企业。
潍坊保税港区发展集团有限公司于2020年2月经潍坊综合保税区党工委同意筹建，作为区属国有企业，负责潍坊综合保税区北区产业规划、开发建设、运营管理、双招双引等工作。
二、选聘岗位计划1.潍坊综合保税区财政金融局副局长1名、一级主管1名；2.潍坊综合保税区海关口岸服务局副局长1名、一级主管1名；3.潍坊综合保税区投资发展有限公司副总经理1名；4.潍坊保税港区发展集团有限公司（筹）总经理1名。

三、资格条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；2.具备正常履行岗位职责的专业能力和实践经验；3.处理复杂问题、驾驭全局的能力强；4.具备正常履行岗位职责的身体条件。
（二）资格条件除基本条件外，还应具备岗位所要求的资格条件（见附件1）。对特别优秀的，资格条件可适当放宽。
（三）有下列情形之一者，不得应聘：尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的，曾受过司法机关刑事处罚的，曾被开除公职的，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
四、选聘程序（一）报名1.报名时间及方式报名时间：公告发布之日起至2020年3月31日17：00。应聘人员在规定时间内，将报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：baoshuizhaopin@163.com。电子邮件主题为：报名岗位+姓名+手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。每人限报1个岗位。2.需提供的报名材料①《潍坊综合保税区公开选聘部分岗位人员报名表》（附件2）打印后签字；②近期正面免冠彩照电子版（JPG格式）；③本人有效居民身份证；④学历和学位证书；⑤近5年来主要工作实绩及相关证明材料；⑥应聘岗位所需的其他有关材料（见附件1）。需提供上述材料原件的扫描件，原件在进入面谈范围后进行现场审核，时间另行通知。
（二）资格审查收到报名材料后，公开选聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。资格审查工作贯穿公开选聘的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。
（三）履历业绩综合评价组织专家组对应聘人员工作履历业绩进行综合分析评价，根据履历业绩综合评价情况，每一个岗位原则上按照1:5的比例确定进入面谈；不足1:5比例的，按实有人数确定。
（四）组织面谈评审组与进入面谈范围的应聘人员进行面谈，考察了解面谈对象的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面谈具体事宜另行通知。
（五）体检考察根据面谈成绩，按选聘岗位和选聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，并对提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按应聘人员面谈成绩依次等额递补。
（六）研究聘用按程序研究确定拟聘用人员，并在潍坊综合保税区管委会门户网站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”栏公示5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，一个聘期为3年，期满后根据考核情况决定续聘或解聘。首次聘用试用期为6个月（计入合同期），试用期内经考核不符合聘用条件的，或在聘期内因工作失职造成重大损失或产生重大负面影响的，用人单位有权解除聘用合同。
五、人事管理及薪酬待遇1.管委会工作机构副职、一级主管按照区全员岗位聘任制人员管理办法管理，执行岗位聘任制人员绩效考核和薪酬管理制度。2.潍坊综合保税区投资发展有限公司副总经理、潍坊保税港区发展集团有限公司（筹）总经理，按照区属国有企业人员管理、考核，执行与工作绩效相挂钩的薪酬管理办法。
六、其他事宜有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会网站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”栏发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本选聘公告及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。各岗位咨询电话见附件。公开选聘咨询电话（仅提供政策咨询）：0536-2118895。咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。 附件：1.公开选聘岗位计划表2.公开选聘岗位报名表 潍坊综合保税区公开选聘工作领导小组办公室2020年3月16日
点击“阅读原文”，下载相关附件http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202003/t20200319_5575270.html