招聘公告 潍坊仲裁委员会是市政府依法组建的、潍坊市域内唯一一家受理和处理民商事纠纷的仲裁法定机构。潍坊仲裁委员会办公室是潍坊仲裁委员会的日常办事机构，为正县级参公管理的事业单位，经市政府同意，拟通过购买服务方式委托招聘仲裁秘书12名。具体事宜如下：
一、招聘计划及岗位要求
1.办案秘书 8 名：具有全日制法律或相关专业本科及以上学历，英语达到四级或相当水平，具有法律执业资格或司法从业经历者优先。 2.文字秘书 2 名：本科及以上学历,要求文秘、汉语言及相关专业，具有2年以上文秘工作经历。 3.计算机秘书 1 名：具有全日制计算机或相关专业本科及以上学历，能熟练应用计算机软件，熟悉计算机程序设计，精通计算机硬、软件及应用程序、通用设备的维修维护，网络设计布控及设备管理等，有计算机网络管理维护工作经验者优先。 4.财务秘书 1 名：全日制本科学历，财务管理、会计、审计及相关专业，具有2年及以上相关行业从业经历。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律和法规，具有良好的政治业务素质、职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。 2.拥护中国共产党的领导，热爱社会公益事业，思想要求进步，有良好的政治素质和品行，有较强的忠诚奉献精神，思维敏捷、富有朝气、吃苦耐劳，具有良好的心理素质和工作能力，能够适应本岗位工作。
3.政治素质高，工作积极主动，具有良好的服务意识及团队合作精神，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，服从分配。
4.身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病，视力、听力正常（以查体为准），具备适应岗位需要的身体条件。
5.年龄 35 周岁以下(计算日期截至 1984 年 9 月 30 日后出生)。有人民法院、律师事务所和其他仲裁机构等法律服务机构工作经验的人员年龄可适当放宽。
6.普通话标准、流利、清晰，具有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和亲和力。
7.具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和组织协调能力，能熟练使用计算机，掌握 office 等各种办公软件的使用。
8.符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他资格条件。
9.以下人员不予聘用：①曾因犯罪受过刑事处罚的；②被辞退未满 5 年的；③曾被开除公职的；④涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；⑤具有其他不宜情况。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、面试、笔试、体检、公示等程序，择优聘用后派驻到潍坊仲裁委员会办公室工作。
(一)报名与现场资格审查 1.报名时限：2020年1月3日— 1月12日上午12:00，逾期不再受理。
时间：上午8：30--12:00，下午14：00—17:30。
2.报名地点：潍坊市高新区胜利东街195号（胜利东街志远路口东200米）求是大厦10楼1008室。
3.报名人员需携带以下材料：有效期内的二代身份证、毕业证及个人荣誉证书等材料的原件及复印件，近期彩色免冠2寸照片2张(底色不限，背面书写姓名)。
4.简历要求真实，招聘过程中发现弄虚作假者，一律取消考录资格。报名须本人到场,由工作人员对其进行个人资料审查，审查合格后方可报名。
（二）考试内容和方法
考试分为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。
1.面试
采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员所应聘岗位的专业能力、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质和能力。根据面试成绩高低，按照招录人员1:3的比例进入面试。通过面试后需缴纳考务费80元。
2.笔试
笔试主要内容为公共基础知识及岗位专业技能知识。
面试、笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。
（三）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。考察主要是对入围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。
因考察、体检不合格、自动放弃出现的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
经考试、体检合格的人员，参加华宇（山东）人力资源管理有限公司的岗前培训。培训合格后，签订劳动合同，以购买服务的方式派驻到潍坊仲裁委员会办公室工作。试用期为3个月，转正后工资标准参照初任公务员标准，实行三级管理和绩效考核，级别、绩效与待遇挂钩。
五、其它
（一）报考人员提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。 （二）报考人员在应聘期间，应保持通讯畅通，并及时关注公司公众号信息发布，避免错过重要信息影响考试聘用。
（三）本次招聘工作未尽事宜，由华宇（山东）人力资源管理有限公司负责解释。
咨询电话：0536-2228036 王老师
2020年1月3日
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狗仔卡
发表于 2020-1-4 15:40:07
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