视角┃2015年工资指导价位发布，你在哪个档？

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导语为充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，同时引导企业加强人工成本管理，合理确定人工成本水平，近日，市人社局公布了我市2015年度人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息。

制定依据

2015年度潍坊市人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息发布，是在对全市不同行业、规模、经济类型的1133户企业、近24万名职工的2014年度薪酬进行调查的基础上，经过汇总、分析和加工得来的。

今年发布的工资指导价位，共分四个部分821个，分别为分职业工资指导价位649个，分行业工资指导价位30个，分行业部分通用职业工资指导价位125个，分管理层次、学历层次、职称等级以及技能等级工资指导价位17个。每个价位又分高位数、中位数、低位数三档。

数据分析

从公布的分行业部分通用职业价位表显示，金融业中企业负责人、会计人员、行政业务人员、治安保卫人员、汽车驾驶员等职位都属于高薪职位,年工资均超过十万元,高位数分别为341702元、122314元、102863元、117193元、114741元。但高薪职位中,年工资高位数与低位数相差较大,如企业负责人高位数为341702元,中位数为159062元,而低位数仅为76185元。

今年发布的行业人工成本信息，从劳动报酬、保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等7个方面呈现了不同行业人工成本构成，其中人工成本占总成本的比重中，行业总计数为6.61%，最高的是科学研究和技术服务业，为32.19%。最低的为批发和零售业，为2.79%；人均人工成本中，行业总计数为58635元/年，最高的是金融业，为139052元/年，最低的是农、林、牧、渔业，为43657元/年。

温馨提示

据市人社局相关负责同志介绍，工资指导价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，对人力资源市场价格的形成起指导作用，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。

潍坊市2015年分管理层次、学历层次、

职称等级、技能等级人力资源市场工资价位表

（管理层次）
单位：元/年
序号	管理岗位	低位数	中位数	高位数
1	高级管理岗	31400	62400	215835
2	一级部门管理岗	26920	46637	126089
3	二级部门管理岗	24448	37847	77645
4	其他管理岗	23436	32103	58416

（学历层次）
单位：元/年
序号	学 历	低位数	中位数	高位数
5	研究生（含博士、硕士）	35020	65186	185644
6	大学本科	27672	46489	118610
7	大学专科	24781	37012	80552
8	高中、中专或技校	23177	33900	53953
9	初中及以下	22192	31640	46194

（职称等级）
单位：元/年
序号	专业技术职称	低位数	中位数	高位数
10	高级职称	28338	44534	119221
11	中级职称	27747	42396	112991
12	初级职称	25000	38475	84525

（技能等级）
单位：元/年
序号	职业技能等级	低位数	中位数	高位数
13	高级技师	31678	45308	82681
14	技师	28369	43623	75756
15	高级技能	27101	36569	59532
16	中级技能	23920	34749	56149
17	初级技能	22200	31861	48795

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