震惊┃马云除了董事长，其实还是段子手！！！

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导语昨天小编处理完工作在家刷微博时无意间发现了“剁手党教父”马云的一条微博，其中除了网络上热传的4张图以外还有马云自己配上的文字。他在博文中表示画连环画不比当董事长容易。原来马云还是一个爱自黑的段子手啊！

原博文的内容是这样的：

【是毕加索的画好，还是他画的人帅?】 第一次去纽约大都会博物馆就发现了这张毕加索的早期作品，自从看到画中之人，才真正体会到大师对美的独特角度。这就是大师的眼光和审美，卖多贵都不奇怪!

【乍一看到这小子，还以为是家里人上传了我小时候的照片】这英武的神态，我真的感觉自己是在照镜子啊。不过当年的我手里拿着的可是“板砖”……而且每天早上出门时衣服上整齐的五颗扣子，回家时从来不会多于两颗扣子……

【这个样子都没吓跑观众，我还有什么可担心的?】对，就是要做自己!真实的自己，才是最快乐的自己；有人说：林子大了，什么样的鸟都有。其实是：“鸟大了，什么样的林子都能找到!”

【等我老了，但愿能有这老人家一半的惬意】等待有一天，也许老掉牙的时候，回到小时候熟悉的地方，半壶黄酒，三两米饭，闲步街头，坐看云卷云舒，笑对花开花落……

马云除了在微博当兼职段子手以外，在管理方面也是相当有一套。他认为员工工作的目的不仅包括一份满意的薪水和一个好的工作环境，也包括在企业中快乐地工作。马云不止一次地强调，阿里巴巴最大的财富就是“阿里人”，不快乐地工作就是对自己不负责任。如何才能有效的激励员工，小编也找到了如下措施：

方法1：提供灵活的工作时间

方法2：允许员工远程办公

方法3：认可员工的进步

方法4：提供一两个额外的休息日

方法5：跟员工说声谢谢

方法6：给员工一封手写的信

方法7：在下一次会议上公开表扬

方法8：向全公司发出确认电子邮件

方法9：在午餐室创建“名人堂”

方法10：把员工或高级管理人员介绍给客户

方法11：为雇员提供成为导师的机会

方法12：让员工用一天老板的办公室

方法13：允许员工在周五穿着随意

方法14：为他们写一个LinkedIn推荐

方法15：让他们能和其他人换一天岗

方法16：给员工提供专用停车位

方法17：让他们自愿参与他们喜欢的公益组织

方法18：让他们做一些好玩的小项目

方法19：让雇员拥有长长的午餐休息时间

方法20：让他们带着狗狗一起上班

改编自：新浪微博马云、借智