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2017年地税劳务派遣工作人员招聘简章

2017-8-12 07:57| 发布者: 城市论坛管理| 查看: 3427| 评论: 0

  根据诸城市地方税务局用工需要,潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣员工,派遣到办税服务厅地税窗口等岗位工作。现将有关事项公告如下:

 

  一、招聘计划

  招聘人数:35名。

 

  二、招聘范围和条件

  (一)遵纪守法,品行端正,作风正派,具备正常履行岗位职责的身体条件;

  (二)2016年、2017年毕业的全日制普通高等院校大学专科及以上学历;

  (三)报考专业为:财务财会类、税务税收类、计算机类等专业;

  (四)不限籍贯和生源地。

  在读全日制普通高校非毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

 

  三、招聘程序和方法

  根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘按照报名及初审、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。8月11日——8月17日,通过诸城信息港、诸城人才招聘网、诸城汇伯人才网、诸城市人力资源和社会保障网发布招聘简章。

 

  (一)报名及初审(2017年8月13日—8月17日)

  采用现场报名方式。报名时间:2017年8月13日—8月17日(上午8:00-11:30下午14:30-18:00)。报名地点:潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司(诸城市繁荣路繁荣家园商务楼11楼)

  报名人员需根据要求如实填写《公开招聘劳务派遣工作人员报名表》一份。并同时提供下列材料(原件及复印件各1份):①本人身份证(有效期内的二代身份证)、户口簿;②毕业证书(2017年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》)、学历证书、学信档案(http://www.chsi.com.cn/); ③近期1寸同底版正面免冠彩色照片4张(反面写上姓名)。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  通过初审者缴纳笔试考务费40元。应聘人员须于2017年8月18日(星期五下午14:30-18:00)在报名地点领取准考证。

 

  (二)笔试(2017年8月21日星期一)

  笔试内容为《公共基础知识》,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并参加面试。

  笔试时间:2017年8月21日(星期一)上午9:00—11:30。

  笔试地点:以准考证上确定的地点为准。

  2017年8月25日起可在诸城信息港、诸城人才招聘网、诸城汇伯人才网、诸城市人力资源和社会保障网上查询入围面试人员名单。

 

  (三)面试(2017年8月28日星期一)

  采取结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

  按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  具体时间、地点等有关事宜另行通知。面试人员缴纳面试考务费70元。

 

  (四)体检(2017年8月30日星期三)

  根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。出现同分时,取面试高分者。体检由潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  因体检不合格出现缺额时,按考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

  (五)考察(2017年8月31日星期四)

  对体检合格人员组织考察。主要是对入围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考核,并对其报考条件进行复查。

  因考察不合格出现缺额时,按考生考试总成绩从高到低分依次递补。

 

  (六)公示聘用(2017年9月4日——9月8日)

  对考试、考察、体检、考察合格人员的拟聘用人员,按照规定向社会公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

  所聘人员安排到诸城市地方税务局从事相关工作,实行劳务派遣和合同制管理,与潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司签订劳动合同。按规定实行试用期制度,试用期为三个月,期满考核合格的正式聘用,期满考核不合格的不予聘用。首次合同签订期限为两年,合同期满考核合格的继续聘用,考核不合格的不予聘用。

 

  (七)相关待遇

  工资由基本工资、岗位绩效工资构成。具体标准是:

  1、试用期3个月,试用期内月工资1850元;

  2、试用期满考核合格的,月基本工资2200元,岗位绩效工资每月300元(根据在用工单位工作、出勤等考核情况发放)。按国家有关规定缴纳五项社会保险、住房公积金。根据国家有关政策调整,适时调整各项工资、保险待遇。

  3、工资支付、保险缴纳。由用工单位诸城市地税局拨付资金至劳务派遣单位潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司,然后由劳务派遣单位向劳务派遣人员支付工资、缴纳保险。

  4、聘用人员交通、食宿自理。

 

  (八)其他事项

  此次公开招聘,由潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司具体负责整个招聘工作的组织实施,并接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,如发现招聘过程中弄虚作假的,一律取消聘用资格,同时将对违反招聘工作程序和纪律的人员进行严肃处理。

  应聘人员在应聘期间,应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,或打电话向潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司咨询,因本人错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本次招聘工作未尽事宜,由潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司负责解释。报名咨询电话:0536—6052111

  附:《公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》

公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表.doc
文件类型: .doc c97bbe325df3cd40f6b1c2f0cf8f17b4.doc (22.00 KB)
 
 
潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司
2017年8月11 日

 

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