聊一聊中国中小国企的3班3倒制度

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   转自天涯
    先解释一下，对于不少工厂机器需要连续运行24小时不停机，产生了倒班制度。3班3倒，指的是在常年累月中有三个班在上班，也就是平均每天上班8小时，注意，核心在于只有三个班维系企业生产的运行。
    3班3倒有几个变种，即3班2倒（12个小时）或者3班1倒（一天连上24小时），其实是一回事。
3班3倒制度一般不是针对农民工，而是城镇的人员

　　为何说3班3倒制度，是一种极端不好的用工制度呢？
　　这种制度，意味着你一生有三分之一的时间在上班，这对于一个人意味着什么，和公务员比，一年下来，上班时间多了足足一倍。
　　上世纪，国有企业一般都采用 5班3倒制度（一般是国有大企业）和4班3倒制度。这种制度已经慢慢在中国消失，包括一些国有中小企业私营企业和上市公司，从本世纪起开始向3班3倒制度过度，开始疯狂的压榨工人。而且有越演越烈之势，无人监管。当地ZF对这种用工制度，睁一只眼闭一只眼，或者完全许可。

　　这种用工制度，针对的是城市无地的产业工人，而在中国被有意的忽视。
　　我相信这个制度，是在挑战中国人承受的底线，而且在这种制度下，所谓多上班产生的加班费是微乎其微的。甚至直接取消掉了，因为在企业主眼里，这种制度是理所当然的。
　　在此呼吁：我们的ZF，你尝试一下人生三分之一时间上班的滋味，再来做点你应该做的事吧。应该明文禁止3班3倒制度
　　这种制度，更大的问题是解决不了就业问题，因为一线工人少了，少了了33%的岗位，导致失业率很高。
　　有人天天在喊要发展经济，才能解决失业率问题，其实很多中小国有或者私营企业让工人的劳动时间增加，节约开支，恶意减少了33%的就业岗位，这是失业率的根本问题。
　　废除这种制度，增加就业率，减少工人的劳动时间，刻不容缓。

真话

延长劳动时间，榨取剩余价值。

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必须废除3班3倒制度
　　4班3倒是劳动者能够承受的劳动强度的最底线
　　4班3倒已经比公务员一年多上班66%
　　比教师多上班100%
　　
　　3班3倒一年比公务员多上班时间达1倍
　　比教师多上班时间达1倍半

作者：茗人阁喝茶　回复日期：2010-11-19　19:10:25　

龙头老大

是啊！过去纺织厂是4班3倒，即上8小时休24小时，那时的机关单位是每周上6天班。现在呢？

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那些实行两班倒的企业，一把手就更不中人了。