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市人才工作领导小组会议召开:提升招才引智质效 优化人才发展生态 加快构筑区域人...

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发表于 2020-2-28 14:40:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:山东烟台



  2月27日,市人才工作领导小组会议在市级机关综合办公大楼召开,总结2019年全市人才工作情况,安排部署2020年工作任务,动员各级认真抓好人才工作,努力实现疫情防控与招才引智两手抓、两不误。市委书记、市人大常委会主任,市人才工作领导小组组长惠新安出席会议并讲话;市领导刘建国、刘国伟、王树华出席会议。

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会议指出,去年以来,全市各级各部门深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实中央决策和省、市委部署要求,聚焦“人才第一资源”,凝心聚力抓招才引智,大抓人才机制逐步健全,招才引智活跃度明显提升,重点工程入选数量持续增长,平台载体建设成效明显,人才生态环境持续优化,人才工作取得积极成效。但工作中仍存在工作开展不平衡、平台载体引才聚才作用发挥不充分等问题,制约人才事业发展,必须采取有力有效措施,切实加以解决。


会议强调,各级要牢牢把握人才引领发展的战略地位,全方位提升招才引智质效,优化人才发展生态,构筑区域人才高地,不断开创人才工作高质量发展新局面。

要加快构建多元化人才体制机制,以深化人才体制机制改革为主线,大胆探索党管人才的实践路径,完善领导小组协调推进机制,建立党委书记人才工作项目制度,加大人才制度和政策创新力度,优化人才工作目标责任考核,以体制机制保障人才工作活力、提升人才工作效能。

要更大力度集聚高精尖缺人才,以全省“人才兴鲁”行动为牵引,持续聚焦院士、学术带头人、领军型科技企业家等战略科技人才,突出抓好重点人才工程,加大集聚青年人才工作力度,积极稳妥开展海外引才,以更加有力有效的举措,加快高精尖缺人才集聚。

要打造影响力强的招才引智品牌,围绕创新提升“三个模式”、推进新旧动能转换和建设现代化高品质城市等重点工作,坚持招才引智与招院引所、招商引资一体推进,全力打造招才引智品牌,不断激发和释放人才创新创业活力。

要创建更具承载力的人才平台载体,加快建设创新创业综合体,加快提升平台载体吸纳承载能力,突出重点抓实“人才强企”,促进创新链、产业链、市场链有机衔接,为人才发展提供更多机会、更大空间。

要持续优化人才发展环境,组建人才发展集团,持续加大人才投入,健全完善人才精准服务体系,把潍坊打造成为人才高地、人才向往之地。


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会议强调,在疫情防控的关键时期,要准确把握和适应形势变化,创新工作方式方法,千方百计抓好招才引智工作。要调整沟通交流方式,确保联络不断档、感情不变淡,以热情、诚恳、有效的工作,让各类人才充分感受到我们重才亲才爱才的真挚情谊,坚定来潍创新创业的信心。


会上,研究审议了领导小组2019年度工作报告,2020年领导小组工作要点、成员单位重点任务项目和我市重大招才引智活动安排,并对各成员单位2019年工作情况进行了述职评议。




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