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潍坊国有资产经营有限公司公开招聘工作人员4名

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发表于 2020-1-11 13:18:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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潍坊国有资产经营有限公司是市政府直属的国有独资公司,由潍坊市国有资产监督管理委员会履行出资人职责。根据业务发展需要,经公司研究,并经市国有资产监督管理委员会批准,现公开招聘4名工作人员。经潍坊国有资产经营有限公司授权,潍坊市人力资源服务集团发布公告如下:




一、招聘范围
为确保聘用人员的综合素养,快速适应公司工作要求,推动公司各项业务迅速开展,现面向社会进行公开招聘。
点击查看大图 微信图片_20200111083402.jpg



二、岗位要求

(一)具有良好的政治、业务素质,品行端正,业绩突出,无违法违纪违规等不良记录。

(二)本科及以上学历。

(三)具有较强的综合管理能力和专业知识能力,具有相关专业职业资格证,具有丰富的对外协调沟通能力经验。

(四)责任心强,吃苦耐劳,爱岗敬业,严谨务实,有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。



三、招聘程序
(一)本次招聘报名、资格审查、履历评价、面试、考察、体检等全过程,由潍坊国有资产经营有限公司委托潍坊市人力资源服务集团实施。(二)报名。报名人员登陆潍坊人才网(www.wfrcsc.com)点开首页右方“公告”中相关文档下载并填写《应聘人员报名登记表》(点击底部阅读原文下载查看),连同本人身份证、学历学位证、职业资格证书等原件照片、近期1寸免冠彩色照片(分辨率为160像素×120像素)电子版一并发送到wfrlzyzpb@126.com,邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料,并提供能证明符合应聘岗位胜任能力及体现本人履历业绩的相关资料。报名时间:2020年1月10日—2020年1月16日。(三)资格审查。对应聘人员进行资格审查,在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员,可取消本岗位此次招聘。(四)履历业绩评价。组织专家组,对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员,进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1,如达不到3:1,则按照实际符合条件的人员确定。(五)面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分,采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩,计算到小数点后两位,面试成绩合格线为70分,按照合格面试成绩由高到低确定拟考察人员。进入面试范围的人员,已参加工作的还须提供有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明,对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的,经招聘单位同意,最晚可在面试成绩公布后第二个工作日的17:00前提交,逾期视为弃权。具体面试时间、地点等相关事宜以电话等方式通知进入面试人员。(六)考察(背景调查)。根据招聘需求人数和面试成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况,如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况,立即取消其应聘资格,并按照面试成绩依次递补。(七)体检。根据考察结果,结合招聘计划,确定参加体检人员,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定,在指定的医疗机构进行体检。(八)公示。对面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在潍坊人才网统一公示。

四、聘用
公示期满无异议的,按程序上报市国资委审核备案,并按相关规定办理聘用手续。将为聘用人员提供有竞争力的薪酬。 咨询电话:7109280。
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