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2018山东省考3月22日报名,探索特殊人才招考新渠道

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发表于 2018-2-8 09:14:13 | 显示全部楼层 |阅读模式


2月6日,山东省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局联合召开会议,研究部署2018年度全省考试录用公务员工作。今年省考定于3月中旬发布招考公告,3月22日-25日进行网上报名,4月21日举行统一考试。


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据悉,今年我省公务员招考将深入贯彻党的十九大精神,按照建设高素质专业化干部队伍的要求,围绕中心工作任务,着力推动公务员考录工作高质量发展,推出了一系列改革举措。


一、加大基层本土优秀人才招录工作力度

将围绕大力实施乡村振兴战略,按照中央关于科学精准选人用人的要求,更加突出面向基层的用人导向,采取组织推荐、统一招考,择优录用的办法,重点面向优秀村、城市社区党组织书记和长期在乡镇(街道)工作人员、***大学生士兵招录乡镇(街道)公务员,积极造就一支来自基层、熟悉基层、热爱基层、扎根基层、奉献基层的基层公务员队伍。


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二、着力推进公务员科学考试

将积极深化分类分级考试,突出对不同类别不同层级所需能力素质的综合评价。对综合管理类、法律执法类、经济金融类、基层本土优秀人才招考实行分类笔试。并在此基础上,逐步探索开展专业能力测试,对专业性较强的招考职位,指导用人单位开展专业能力测试,把专业测试成绩按比例计入公务员考试成绩,确保新录用人员具备相应的专业能力和专业精神。在继续委托省公安厅、省林业厅单独组织全省公安机关、森林公安机关人民警察招录面试工作的基础上,进一步扩大分类面试,委托省级招录机关对省属戒毒机关、监狱机关人民警察单独组织面试,提高公务员面试的科学化水平。


三、探索建立特殊人才招考新渠道

将围绕服务我省新旧动能转换综合实验区建设,针对我省新技术、新产业、新业态、新模式领域所需的党政机关人才,采取特殊招录方式,积极补充高层次、专业化的特殊人才。在健全完善特殊人才评价标准的基础上,尝试资格性考试等办法,加强岗位匹配性测查,加大专业科目考试、专业能力测评在公务员考试中的比重,进一步增强特殊人才招录的针对性和有效性。


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四、突出加强公务员录用考察

将继续坚持录用考试与考察相结合,切实发挥录用考察的功能作用,强化多元化综合评价,在突出政治标准、确保政治素质的前提下,更加注重实绩能力。进一步严格录用考察的组织实施、内容标准、方法程序和纪律监督,改革创新考察方法,对有条件的省直机关,探索部分职位差额考察、定量考察,增加岗位工作实践、技术操作、专家评审、简历筛选等更高质量、更有效率的考察方式,从源头上确保公务员队伍的先进性纯洁性。


来源:山东省人力资源和社会保障厅

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