寿光两家集团公司招聘工作人员，报名时间截止到1月12日

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寿光市金融投资集团有限公司招聘简章

寿光市金融投资集团有限公司是经寿光市人民政府批准、市国资办出资、市财政部门监督管理的国有独资运营的地方综合性金融集团，注册资本5亿元。集团定位于融投一体，侧重金融创新、产业投资，业务板块涵盖融资担保、风险缓释、资产处置、基金投资、融资租赁、信托理财等金融业态。集团发挥国有资本在金融投资领域的“引导、示范和放大”作用，坚持稳健经营、创新经营、诚信经营，积极吸引金融资本参与我市重点产业、重点园区和重点企业发展，孵化新产业，培育新动能，努力打造寿光新的经济增长点，推动寿光经济更好更快发展。因工作需要，寿光市金融投资集团现面向社会公开招聘工作人员，本次计划招聘人数为10人，择优录取。现说明如下：

一、招聘条件

(一)遵守国家法律、法规，爱岗敬业，作风正派。

(二)本人未受过刑事，治安处罚或党纪、政纪处分。

(三)身体健康，具有良好的品行和职业道德。

(四)吃苦耐劳，责任心强，有甘于奉献的工作精神。

(五)报考人员不受户籍限制。

二、招聘岗位及岗位要求

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：自简章发布之日起至1月12日。

3、报名地点：寿光市金融科技服务中心（蔬菜大厦B座）17楼1706室

(二)报名注意事项

1、报名者请携带一张一寸免冠照片到报名地点填写报名登记表，办理报名手续。

2、报名者请持毕业证、学位证、身份证及相关职业资格证书原件、复印件各一份进行资格审查。

(三)资格审查

报名结束后，我公司将组织人员对报名人员资格进行审查，通过资格审查的人员名单及笔试面试时间地点将另行公告，资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。

(四)笔试

采取闭卷考试方式，满分为100分。笔试由第三方专业考试机构统一命题，主要包括金融、财会、法律及时事政治等内容。根据笔试成绩从高分到低分，按照与招聘职位3：1的比例确定面试人员，最后一名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(五)面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试应聘者的工作技能、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识熟练程度，全面衡量应聘者的综合素质，按照笔试、面试成绩5：5的比例计算综合成绩。

(六)确定考察对象

根据综合成绩，从高分到低分，按照3：1的比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，按面试成绩确定进入考察人选。

(七)考察

对拟录用的人员健康、政治、性格及社会表现进行综合审查，经考察有问题的，取消任用资格。

(八)录用

根据考试成绩和考察结果，最终确定录用人员。面试结束后7日内告知应聘者，录用人员名单在寿光人社网上进行公示，并为录用者办理相关录用手续，未录用人员不再单独通知。

四、薪酬待遇

(一)薪资构成

工资由基本工资、岗位工资、工龄工资和绩效工资三部分组成，其中绩效工资和工龄工资待合同期一年考核合格后享受。

(二)员工合同与试用期

被招录员工与用人单位签订劳动合同，试用期为三个月，试用期内执行基本工资和岗位工资的85%，并依法依规缴纳社会保险。

五、其他事项

应聘人员对个人提交的资料负全责，签订个人诚信承诺书，实行终身责任追究制度。若弄虚作假，无论何时，一旦发现即取消应聘资格或解聘。

咨询电话：0536-5116088

寿光市金融投资集团有限公司

2017年12月27日

寿光市金宏投资开发集团公开招聘简章

寿光市金宏投资开发集团成立于2017年8月1日，注册资本10亿元，是一家集城市基础设施投资和经营，土地储备、整治与开发，融资担保，建筑安装工程施工、市政工程施工、景区管理、园林绿化工程施工、物业管理等为一体的国有独资集团式企业。因工作需要，寿光市金宏投资开发集团现面向社会公开招聘工作人员，本次计划招聘人数为10人，择优录取。现说明如下：

一、招聘条件

(一)遵守国家法律、法规，爱岗敬业，作风正派。

(二)本人未受过刑事，治安处罚或党纪、政纪处分。

(三)身体健康，具有良好的品行和职业道德。

(四)吃苦耐劳，责任心强，有甘于奉献的工作精神。

(五)报考人员不受户籍限制。

二、招聘岗位及岗位要求

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：自简章发布之日起至1月12日。

3、报名地点：寿光市金融科技服务中心13楼1307室。

(二)报名注意事项

1、报名者请携带3张一寸免冠照片到报名地点现场办理报名手续。

2、报名者请持毕业证、学位证、身份证、相关资质证书原件及上述证件复印件各一份进行资格审查。

(三)资格审查

资格审查结果、笔试面试时间地点将另行公告，资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。

(四)笔试

采取闭卷考试方式，满分为100分。主要测试应试人员具备的政策理论，以及分析解决实际问题的能力，由第三方专业考试机构统一命题并组织考试。根据笔试成绩从高分到低分，按照与招聘职位3：1的比例确定面试人员，最后一名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(五)面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分。主要测试应聘者的工作技能、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识熟练程度，全面衡量应聘者的综合素质，其中专业知识占50%。按照笔试、面试成绩5：5的比例计算综合成绩。

(六)确定考察对象

根据综合成绩，从高分到低分，按照3：1的比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩相同的，按面试成绩确定进入体检和考察人选。

(七)体检和考察

对拟录用的人员健康、政治、性格及社会表现进行综合审查，经考察有问题的，取消任用资格。

(八)录用

根据考试成绩和考察结果，最终确定录用人员。面试结束后7日内告知应聘者，录用人员名单在寿光人社网上进行公示，并为录用者办理相关录用手续，未录用人员不再单独通知。

四、薪酬待遇

(一)薪资构成

岗位工资+工龄工资+绩效工资，其中绩效工资和工龄工资待合同期满一年考核合格后享受。

(二)员工合同与试用期

被招录员工签订劳动合同，试用期为三个月，试用期内执行岗位工资的85%，并依法依规缴纳社会保险。

五、其他事项

应聘人员对个人提交的资料负全责，签订个人诚信承诺书，实行终身责任追究制度。若弄虚作假，无论何时，一旦发现即取消应聘资格或解聘。

咨询电话：0536-5667890

寿光市金宏投资开发集团有限公司

2017年12月27日