荐读┃标本兼治除病根 久久为功防回潮——四论下“猛药”整治为官不为行为

潍坊_潍坊

导语

我市出台《潍坊市整治为官不为实施办法(试行)》，针对“为官不为”的“公堂木偶”出重拳、下猛药，释放出了强作风、治积弊、促实干的强烈信号。按照市委、***的部署要求，扫除“为官不为”的沉疴顽疾，不仅要敢于担当、动真碰硬，更要标本兼治、常抓不懈、久久为功。

制度是管根本、管全局、管长远的。我们要消除“为官不为”存在的土壤、彻底纠治问题积弊，要靠铁规禁令的落地生根，强化制度的刚性约束，坚决维护制度的严肃性和权威性。我市出台的《办法》，不但对“为官不为”的追责情形、处理程序、责任追究等重要问题和环节作出了详细明确、针对性强、操作性强的规定和要求，更形成了责任具体、环环相扣的“追责链”。我们唯有严格执行、严加督查，对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为铁面查纠、严肃追责，决不搞法不责众、下不为例、情有可原、姑息迁就，始终使《办法》成为带电的“高压线”，才能防止整治“为官不为”流于形式、走过场，才能以持久强劲的倒逼机制正风肃纪，根治作风的“慵懒散”。

一个案例胜过一打纲领。对“为官不为”的典型问题坚决查处、严肃追责，能够强化震慑作用、传导无形压力，起到“问责一个、警醒一片”的警示教育效果。这就要求我们要按照《办法》的规定和要求，牵住主体责任的“牛鼻子”，以“不落实之事”和“查摆的问题”倒查“不落实之人”，是哪一级责任就追究到哪一级，该采取什么问责方式就采取什么方式，不因人情而破规，不因面子而放任，坚决防止“破窗效应”。同时，还要加大问责典型案例的曝光力度，这不但能让广大干部以鲜活的典型案例为反面教材，深刻总结反思，认真汲取教训，做到知敬畏、明底线，更能激励更多想作为、能作为、善作为的干部始终以“昼无为、夜难寐”的紧迫感，以昂扬向上的进取心，以干事创业的精气神，忠诚履职尽责。

“为官不为”，是积弊日久的作风问题，具有顽固性、反复性，容易复发反弹。这就警示我们，要根除“为官不为”的沉疴顽疾，既需要对庸政懒政行为“动真格”“出重拳”，更需要立足长远、打好持久战。唯有坚持抓常、抓细、抓长，以完善制度机制为根本，以解决突出问题为抓手，以营造良好环境为保障，深挖病根、找准病灶，对症下药、综合施治，做到常抓不懈、持续用力，方可久久为功。我们相信，按照《办法》的规定和要求，始终如一地坚持“零容忍”的态度不变、猛药去疴的决心不减、追责惩处的尺度不松，就没有除不了的病灶、治不了的顽症，就一定能力避虚浮、扫除懈怠，防止积弊日后回潮，形成履职尽责敢担当的政治风气和良好氛围。

来源：市发展软环境建设办公室