创新┃潍坊环卫推行“以克论净”深度保洁，环卫工人待遇不断提高

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导语

2016年春，作为全国文明城市、卫生城市的潍坊，在环卫精细化监管和道路深度保洁工作上率先发力、勇于创新，走出了创新发展的新路子。

潍坊环卫从去年7月份城乡和住房建设部宁夏中卫会议以后，根据山东省住建厅的通知要求，积极学习探索适合潍坊的深度保洁模式。结合潍坊“市区提升、六区一体”的总部署和2015年下半年市区道路新一轮市场化招标，潍坊出台了新的道路保洁质量标准，制定了《潍坊市中心城区深度保洁示范路创建实施办法》，形成了市区先行、样板带动、县市跟进的全市深度保洁试点创建格局。确立市区北海路（含安丘、滨海段）为南北轴线，东风街、胜利街、北宫街、健康街、凤凰街、通亭街为东西轴线，形成“一纵六横”为主、南北纵横、东西贯通的深度保洁示范路格局。其他各区都要在中心市区统一规划的框架内，合理确定至少两条主干道路作为深度保洁示范路。

潍坊市环卫部门推行的深度保洁作业，主要实现了以下创新和转变。

作业模式新变：“多机联合为主+人工机动为辅”

变“机械+人工保洁”为“多机联合为主+人工机动为辅”的高效机械联合作业。不同的机械按“无尘机吸→洒水→冲洗→湿吸”的次序，相互配合、互相协作，最大限度优化作业流程、提高机械化作业率，实行作业效率最大化和作业效果最优化。

巡回保洁模式新变：“机动车道与非机动车道分离”

变“全路段综合保洁”为“机动车道与非机动车道分离”保洁。主辅道等机动车道实行多机种联合作业，人行道等实行小型电动作业车作业和人工机动三轮巡回捡拾。保洁人员和电动三轮车原则不能到机动车道作业，只能在辅道、人行道进行捡拾，最大限度保证人身安全。主道杂物的捡拾，实行电动保洁车巡回捡拾。

考核模式新变：“以克论净”

变原先的“几无几净”和作业趟数考核为“以克论净”为主的精细化监管考核。原先的考核标准为“五无五净”，标准笼统难以精确计量，现在改为路面浮尘“以克论净”，机动车道每平方米不超过5克，人行道每平方米不超过10克。通过量化考核，道路洁净程度得到本质提升。

车辆设备外观形象和保洁人员仪容新变：“三统一”

变杂乱无序为“三统一”。改变原先车辆设备陈旧、形象杂乱不一、保洁人员服装不整齐的现象。对大型作业车辆、三轮车和保洁人员工作服装等配备涂装统一的LOGO标识，整个环卫队伍形象焕然一新，成为城市一道靓丽的风景线。

环卫工人权益保障新变：缴五险提待遇

变低工资低保障为缴五险提待遇。在新的招标过程中，率先提出了为环卫工人缴纳五险的要求，因年龄偏低等原因确实不能缴纳五险的，以货币补偿形式每年打到环卫工人专门账户。同时要求工资不能低于当地最低工资标准，并且每年按10%的比例递增。

来源：潍坊传媒网