请教人社局

昨兮今兮 · 发表于 2015-11-26 22:52:53

专业技术人员三年聘期即将结束，重新续聘即将开始。按照这两年的要求，专业技术人员聘任必须是在编在岗，那么请问，今年年底的新一轮大规模续聘，在编不在岗的人员还续聘吗？在编在岗的要求仅仅是针对首聘呢，还是对续聘同样适用？如果仅适应于首聘，这对初次取得技术资格的人员是否公平？如果对首聘、续聘同样适用，这成百上千曾经聘过突然不聘的人如何解决，您想好了应对办法了么？

昨兮今兮 · 发表于 2015-11-28 19:55:23

《潍坊市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施意见》（潍人字[2009]90号）
　“二、范围和要求 1、本意见适用于除参照《中华人民共和国公务员法》进行管理以外的事业单位中的专业技术岗位。参加竞聘人员必须是在编在职在岗人员。”
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从潍坊市文件来看，不论首次聘任还是续聘都要符合潍人字[2009]90号文件中“参加竞聘人员必须是在编在职在岗人员”这一规定。如果续聘不严格按文件要求办而聘任了，那就是违反规定乱作为了。如果竞聘人员是原单位发工资的或许可以搪塞一下，说是到别的单位去帮工了；如果是新单位发工资的人，那可是板上钉钉的不在岗了。